人力资源管理的特点有()A、以人为本B、把人力当成资本C、把人力资源开发放到首位D、人力资源管理部门被视为生产与效益部门E、人力资源管理被提高到组织战略高度来对待

人力资源管理的特点有()

  • A、以人为本
  • B、把人力当成资本
  • C、把人力资源开发放到首位
  • D、人力资源管理部门被视为生产与效益部门
  • E、人力资源管理被提高到组织战略高度来对待

相关考题:

以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是( )。A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B.人力资源管理不包括员工的绩效考评C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D.人力资源管理的目的是减少人才流动

小型企业人力资源管理部门的设置特点包括( )。A.一般不拥有正式的人力资源管理专家B.有正式的人力资源管理部门C.工作重心放在绩效管理上D.劳资关系成为工作的焦点

国际人力资源管理的特点不包括( )。A.人力资源计划的特点B.员工培训的特点C.绩效管理的特点D.人力资源开发的 特点

以下关于人力资源管理的说法中,正确的是( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B、人力资源管理不包括员工的绩效考评C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D、人力资源管理的目的是减少人才流动

关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划B、人力资源管理不包括员工的绩效考评C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D、人力资源管理的目的是减少人才流动

医院人力资源管理的特点有()、()、()。

与传统人力资源管理相比,电子商务人力资源管理有哪些优势?

企业人力资源管理统计研究的特点有()。A、企业人力资源管理统计研究的质量特征B、企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征C、企业人力资源管理统计研究的数量特征D、企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征E、企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征

论述旅游人力资源开发的方法及旅游人力资源管理的特点。

人力资源管理和其他资源管理相比有什么特点?

跨国公司人力资源管理有哪几种主要模式?各种模式的特点?

人力资源管理特点有()A、系统性B、时代性C、文化性D、创新性

与传统人事管理相比,人力资源管理有哪些特点?

简述人力资源管理的特点。

简述公共部门人力资源管理的特点

战略性人力资源管理的特点

20世纪80年代的劳动力资源有何特点?这些特点给人力资源管理带来了哪些变化?

关于项目人力资源管理,错误的说法是()。A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B、人力资源管理包括员工的绩效考评C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D、人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工

日本*企业的人力资源管理具有哪些特点?

简述外企人力资源管理的特点。

问答题跨国公司人力资源管理有哪几种主要模式?各种模式的特点?

多选题企业人力资源管理统计研究的特点有()。A企业人力资源管理统计研究的质量特征B企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征C企业人力资源管理统计研究的数量特征D企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征E企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征

填空题医院人力资源管理的特点有()、()、()。

问答题饭店人力资源管理的特点

单选题关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划B人力资源管理不包括员工的绩效考评C人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D人力资源管理的目的是减少人才流动

单选题关于项目人力资源管理,错误的说法是()。A人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B人力资源管理包括员工的绩效考评C人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工

问答题人力资源管理和其他资源管理相比有什么特点?