多选题员工个人的质量改进中，最典型的有(　　)。A技术革新 B业余爱好 C努力工作 D合理化建议

多选题
员工个人的质量改进中，最典型的有(　　)。
A

技术革新     

B

业余爱好      

C

努力工作     

D

合理化建议

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不属于持续质量改进概念主要内容的是()A:强调顾客的需要B:强调对员工尊重C:强调质量是制造出来的D:改进组织中每项工作的质量E:强调全员参与
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质量改进的组织形式依据改进的主体，可分为( )和团队改进两种形式。A．组织改进B．员工个人的改进C．正规化的组织改进D．业余组织改进
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在有组织的质量改进中,可分为员工个人的改进和团队的改进。() 此题为判断题(对，错)。
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在企业中,实施质量改进的主体可以是员工个人,也可以是团队。() 此题为判断题(对，错)。
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在质量改进活动中，高层管理者的主要职责有（ ）。A.批准质量方针和目标B.为质量改进活动提供必要资源C.检测产品和服务D.核算并降低质量改进成本E.组织员工进行质量培训
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员工个人参与的改进形式中，最典型的方式有( )。A．合理化建议B．参与质量改进团队C．技术革新D．生产中把好质量关E．提高职业素养
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在质量改进团队中,组长的职责有( )。A.制定质量改进方针B.为质量改进团队配备资源SX 在质量改进团队中，组长的职责有（ ）。A.制定质量改进方针B.为质量改进团队配备资源C.与其他成员一起完成质量改进任务D.与质量委员会保持联系E.编写质量改进成果报告
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在质量改进工作中，质量委员会的主要职责有（ ）。A.制定质量改进方针B.建立质量改进团队C.编写质量改进成果报告D.为质量改进团队配备资源E.对主要的质量改进成绩进行评估并给予公开认可
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在质量改进活动中，高层管理者的主要职责是（ ）。A.批准质量方针和目标B.为质量改进活动提供必要资源C.检测产品和服务D.核算并降低质量改进成本E.组织员工进行质量培训
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关于质量改进的说法，正确的有（ ）。A.质量改进的基本过程是PDCA循环B.质量改进通过不断采取纠正预防措施来提高企业的质量管理水平C.质量改进是质量管理的一部分，致力于满足质量要求D.没有稳定的质量控制，质量改进的效果也无法保持E.根据质量改进主体的不同，可以分为员工个人的改进和团队的改进
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下列选项中，属于质量管理原则的有（ ）。A.领导作用B.员工作用C.改进D.过程方法E.循证决策
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对绩效改进效果进行评价的维度包括()。A: 员工对绩效改进结果的反映B: 员工能力素质的提升程度C: 员工个人心态调整的程度D: 员工工作方式的改进效果E: 员工的绩效结果与预期的对比
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对绩效改进效果进行评价的维度包括（ ）。A.员工对绩效改进结果的反映B.员工能力素质的提升程度C.员工个人心态调整的程度D.员工工作方式的改进效果E.员工的绩效结果与预期的对比
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在典型的现代组织发展方法中，“强调依靠协同工作得到组织中的每个人对质量的承诺在长期经营中不断改进质量的是( )方法。A.团队建设B.团队发展C.全面质量管理D.质量圈
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依据质量改进的主体，可将质量改进分为（ ）。A.正式的和非正式的改进 B.个人和团队的改进C.产品和体系的改进 D.管理和实施的改进
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在员工个人参与的改进形式中，最典型的形式是（ ）。A. QC小组 B.合理化建议 C.质量改进团队 D.六西格玛团队
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质量改进的主要障碍有（）。A、存在质量改进的必要性B、对质量水平错误认识C、对失败缺乏正确认识D、员工有顾虑
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质量改进的观念正确的是（）A、质量改进是一项阶段性的活动B、质量改进都是质量工程师的事与操作者无关C、质量改进与每位员工息息相关，每位员工必须参与到质量改进中来D、质量改进必须是与自己工作有关
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全面质量管理的含义不包括（）A、强烈地关注产品B、持续不断地改进C、精确地度量D、向员工授权E、改进组织中每项工作的质量
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对全面质量管理含义的解释不正确的是（）A、持续不断地改进B、精确地度量C、关注产品销量D、向员工授权E、改进组织中每项工作的质量
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单选题依据质量改进的主体，可将质量改进分为（　　）。A正式的和非正式的改进B个人和团队的改进C产品和体系的改进D管理和实施的改进
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多选题下列选项中，属于质量管理原则的有( )。A领导作用B员工作用C改进D过程方法E循证决策
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多选题员工个人参与的改进形式中，最典型的方式有（　　）。A合理化建议B参与质量改进团队C技术革新D生产中把好质量关E提高职业素养
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单选题在有组织的质量改进中，根据质量改进的主体不同，可分为(　　)与团队的改进。A高层领导B中层领导C员工个人D操作工
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单选题全面质量管理的含义不包括（）A强烈地关注产品B持续不断地改进C精确地度量D向员工授权E改进组织中每项工作的质量
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单选题在员工个人参与的改进形式中，最典型的形式是（　　）。AQC小组B合理化建议C质量改进团队D六西格玛团队
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多选题质量改进的主要障碍有（）。A存在质量改进的必要性B对质量水平错误认识C对失败缺乏正确认识D员工有顾虑
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