多选题关键事件法的缺点是()。A时间跨度较大B费时、费力且费用较高C不能在员工之间进行比较D只能定性分析,不能定量分析E使考评者和员工忽视行为的过程
多选题
关键事件法的缺点是()。
A
时间跨度较大
B
费时、费力且费用较高
C
不能在员工之间进行比较
D
只能定性分析,不能定量分析
E
使考评者和员工忽视行为的过程
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解析:
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相关考题:
在结构化岗位分析法中,在不知道工作的有效行为是哪些的情况下,首先要进行主要工作活动的识别,找出关键事件后,再用关键事件技术进行分析,称为() A、职位分析问卷法B、关键事件技术法C、扩展关键事件技术法D、指导线导向岗位分析法
在工作分析的方法中,关键事件法的操作步骤是() A.工作要素的命名→关键事件的分类→关键事件的收集B.关键事件的分类→关键事件的收集→工作要素的命名C.关键事件的收集→关键事件的分类→工作要素的命名D.工作要素的命名→关键事件的收集→关键事件的分类
单选题在工作分析的方法中,关键事件法的操作步骤是()A工作要素的命名→关键事件的分类→关键事件的收集B关键事件的分类→关键事件的收集→工作要素的命名C关键事件的收集→关键事件的分类→工作要素的命名D工作要素的命名→关键事件的收集→关键事件的分类