企业组织变革与创新的方向包括（ ）。A.组织结构的扁平化B.组织结构的合作化C.组织结构的科学化D.组织结构的柔性化E.组织结构的人本化

企业组织变革与创新的方向包括（ ）。

A.组织结构的扁平化

B.组织结构的合作化

C.组织结构的科学化

D.组织结构的柔性化

E.组织结构的人本化

参考解析

解析：本题考查的是企业组织边和与创新的方向。包括组织结构的扁平化、组织结构的合作化、组织结构的人本化、组织结构的柔性化和组织结构网络化。不包括C。

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组织变革的影响因素主要包括()。A、环境B、技术C、规模与发展所处的阶段D、战略E、企业原有管理模式
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企业组织变革的外部驱动因素包括 ()。A 、 技术B 、 政治C 、 法律D 、 组织职能的转变E 、 企业目标的选择与修正
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企业组织变革的先兆有()。A:企业决策效率低下B:经常出现决策失误C:企业沟通渠道不畅D:市场占有率变小E:缺乏技术创新
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企业组织变革的先兆有( ).A: 企业决策效率低下或经常出现决策失误B: 企业沟通渠道不畅C: 企业组织职能难以正常发挥D: 企业财务报表出现重大异常E: 企业缺乏创新
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凡勃伦认为企业家的功能在于把握企业前进的方向，包括（）A创新性工作发展的方向B组合资源C激励具有盈利功能的创新D以上都对
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可能引发动态调整的内外部因素包括（）A、法律/法规/监管变更B、组织变革C、技术创新D、以上都是
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我国的建筑企业组织变革需要注意的是（）。A、使用智能职能式管理结构B、把握组织变革的核心C、明确组织变革的原则和目标D、创建创新型组织
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消除组织变革阻力的管理对策包括（）A、解雇组织中制造阻力的人B、客观分析变革的推力和阻力的强弱C、创新组织文化D、创新策略方法和手段
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现代组织变革理论包括（）。A、组织文化理论B、权变的组织变革理论C、学习型组织理论D、企业再造理论
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企业组织变革的外部驱动因素包括（　）。A、技术B、企业愿景C、政治D、经济E、社会
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组织变革与发展创新的最终结果是为顾客创造更多的价值。
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试说明企业文化与组织变革的关系。
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组织变革的过程包括以下环节（）。A、对危机的感知B、变革方向的确定C、变革D、监督调整
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企业实施组织结构变革时，为保证改革的顺利进行，事先采取的措施不包括（）。A、给员工增加福利津贴B、让员工参与组织变革的调查、诊断和计划C、大力推行与组织变革相适应的人员培训计划D、大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才
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企业技术创新风险的防范包括（）。A、方向性风险防范B、项目性风险防范C、方案性风险防范D、企业水平的技术创新风险防范E、项目水平的风险防范
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中国职工民主参与制度创新的内容有（）。A、职工民主参与理论创新B、职工参与形式多样化C、工会组织变革与形象再造D、工会企业化E、工会国际化
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思考在知识经济时代饭店组织变革与创新的可行方向。
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判断题组织变革与发展创新的最终结果是为顾客创造更多的价值。A对B错
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问答题思考在知识经济时代饭店组织变革与创新的可行方向。
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多选题中国职工民主参与制度创新的内容有（）。A职工民主参与理论创新B职工参与形式多样化C工会组织变革与形象再造D工会企业化E工会国际化
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多选题现代组织变革理论包括（）A组织文化理论B权变的组织变革理论C学习型组织理论D企业再造理论
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多选题企业组织变革的先兆有（）A企业决策效率低下B经常出现决策失误C企业沟通渠道不畅D市场占有率变小E缺乏技术创新
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多选题近年来，企业内外条件的巨大变化在向组织变革提出挑战的同时，也为组织变革提供了先进的技术工具。在此背景下，企业组织变革的总趋势或方向表现为（）A等级化B扁平化C网络化D柔性化E线性化
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单选题企业实施组织结构变革时，为保证改革的顺利进行，事先采取的措施不包括（　　）。A给员工增加福利津贴B让员工参与组织变革的调查、诊断和计划C大力推行与组织变革相适应的人员培训计划D大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才
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单选题凡勃伦认为企业家的功能在于把握企业前进的方向，包括（）A创新性工作发展的方向B组合资源C激励具有盈利功能的创新D以上都对
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多选题我国的建筑企业组织变革需要注意的是（）。A使用智能职能式管理结构B把握组织变革的核心C明确组织变革的原则和目标D创建创新型组织
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