判断题衡量领导效能的最重要的指标就是实现目标的程度。A对B错

判断题
衡量领导效能的最重要的指标就是实现目标的程度。
A

对

B

错

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()是衡量领导者管理、利用时间的尺度。通过时间效能的考评可以判断领导工作效率的高低。 A、时间效能B、办事效能C、用人效能D、决策效能
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整个组织的总体目标实现程度如何,是衡量领导效能高低的最重要尺度。() 此题为判断题(对，错)。
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()是衡量领导效能的最基本的尺度。A.时间效能实现程度B.用人效能发挥程度C.决策办事效能实现程度D.整个组织的总体目标实现程度如何
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( )是衡量领导绩效的最基本尺度。A.时间效能B.用人效能C.办事效能D.整体贡献效能
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()是衡量领导者管理、利用时间的。 A时间效能B用人效能C决策办理效能D组织的整体贡献效能
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关于领导效能,下列说法正确的有()。 A、领导效能是衡量领导活动成败的重要尺度B、领导效能是考核领导者的客观依据C、领导效能是指领导活动及其构成要素自身所蕴藏的有效能力，以及这些有效功能在对领导活动发挥有利作用时所获取的有效成果或成效D、领导效能是推动领导活动的动力E、领导效能是领导活动的起点和归宿
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衡量市政管理效能的重要指标是（）A、市政绩效B、市政制度C、市政领导D、市政体系
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衡量色谱柱效能高低的指标是（）。
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指挥自动化系统对战场变化的反应速度是衡量系统效能优劣的一个重要指标。
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对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。A、领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿B、领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺C、领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节D、领导效能考评是正确使用领导者的重要依据
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领导效能考评之所以重要，最根本的原因是因为：（）。A、领导个人重视B、群众重视C、领导效能是领导活动的出发点和归宿D、上级领导需要
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衡量领导效能的最重要的指标就是实现目标的程度。
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（）系数是衡量发动机进气过程完善程度的重要指标。
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衡量色谱柱效能的指标是什么？衡量色谱柱选择性的指标是什么？
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衡量领导效能的最主要的指标是（）A、领导目标的实现程度B、领导者用人的正确程度C、领导者办事的效率高低D、领导者时间的有效利用程度
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计划职能的主要任务就是确定（）A、组织的领导方式B、组织结构C、组织的目标及实现目标的途径D、组织目标的实现程度
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行业集中度是衡量行业垄断程度的重要指标。
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设备的精度是衡量设备维修保养程度的重要指标。
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单选题衡量领导效能的最主要的指标是（）A领导目标的实现程度B领导者用人的正确程度C领导者办事的效率高低D领导者时间的有效利用程度
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问答题衡量色谱柱柱效能的指标是什么？衡量色谱柱选择性的指标是什么？
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多选题对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。A领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿B领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺C领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节D领导效能考评是正确使用领导者的重要依据
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单选题领导效能考评之所以重要，最根本的原因是因为：（）。A领导个人重视B群众重视C领导效能是领导活动的出发点和归宿D上级领导需要
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