( )是衡量领导绩效的最基本尺度。A.时间效能B.用人效能C.办事效能D.整体贡献效能

( )是衡量领导绩效的最基本尺度。

A.时间效能

B.用人效能

C.办事效能

D.整体贡献效能

相关考题：

领导效能的基本内容有:() A：时间效能B：用人效能C：决策办事效能D：组织的整体贡献效能E：组织协调效能

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()是衡量领导者管理、利用时间的尺度。通过时间效能的考评可以判断领导工作效率的高低。 A、时间效能B、办事效能C、用人效能D、决策效能

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领导效能的基本内容包括()。 A:时间效能B:决策办事效能C:用人效能D:组织的整体贡献效能E:组织协调效能

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领导微观效能主要包括（）。A．决策效能B．用人效能C．办事效能D．组织的整体贡献效能

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领导者的个人效能最终应落实到组织的()上。A.时间效能B.用人效能C.办事效能D.整体贡献效能

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()是衡量领导效能的最基本的尺度。A.时间效能实现程度B.用人效能发挥程度C.决策办事效能实现程度D.整个组织的总体目标实现程度如何

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()是衡量领导者管理、利用时间的。 A时间效能B用人效能C决策办理效能D组织的整体贡献效能

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领导效能的基本内容主要包括在()。 A、社会效能、经济效能B、文化效能、人才效能C、综合效能、组织整体贡献效能D、时间效能、用人效能E、决策办事效能、组织整体贡献效能

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领导效能的内容不包括（）。A.时间效能B.用人效能C.决策办事效能D.组织整体贡献效能E.结构效能

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