多选题客户经理年度考核的内容主要有（）A客户服务B经营绩效C内部事务D学习培训
多选题
客户经理年度考核的内容主要有（）
A
客户服务
B
经营绩效
C
内部事务
D
学习培训
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相关考题：
对供应商进行绩效考核,可采取()两种办法,对考核的内容进行()。 A、年度和月度定性考核和定量考核B、定期和不定期业绩考核和效率考核C、年度和月度定性考核和定量考核D、定期和不定期业绩考核和效率考核
《公司安全生产年度考核办法(2012年修订版)》规定:分公司／本部事业部安全生产年度考核总分采用100分制,其中分公司／事业部安全检查考核内容占20分;项目部安全管理年度检查考核内容占15分;监理项目安全管理年度检查考核内容占15分;安全事故年度考核内容占50分。() 此题为判断题(对，错)。
客户经理、专员可于季度、半年度、年度考核后实施晋升，原则上每次晋升一级，客户经理、专员须同时符合下列条件方可晋升（）A、任职满6个月；B、一季度、半年度、三季度晋升需满足年化累计实收标保达到所要晋升职级定级标保的120%，年度晋升需满足年化累计实收标保达到所要晋升职级定级标保标准；C、季度/半年度/年度财务指标考核结果“良好”及以上；D、季度/半年度/年度管理指标考核结果“良好”及以上。
多选题税收计划考核的主要内容（）。A年度税收计划完成情况考核B税收负担率考核C组织收入工作考核D税收计划管理工作考核