对于严重违反规章制度以及年度考核不合格的个人客户经理必须（）A、调离原岗位B、取消个人客户经理资质C、两年内不得从事个人客户经理岗位D、三年内不得从事个人客户经理岗位
对于严重违反规章制度以及年度考核不合格的个人客户经理必须（）
- A、调离原岗位
- B、取消个人客户经理资质
- C、两年内不得从事个人客户经理岗位
- D、三年内不得从事个人客户经理岗位
相关考题：
客户经理、专员有下列情况之一的，需转为营销员或淘汰（）A、截止考核时点，当年年化累计实收标保未达到所在地区CM1/CR1定级标保标准的100%且连续12个月累计标保未达到所在地区CM1/CR1定级标保标准（入司不满12个月的，累计标保折算为12个月）；B、季度/半年度/年度财务指标考核结果“不合格”；C、工作中出现严重失误导致公司较大损失的；D、个人严重违规违纪造成恶劣影响的。
事业单位工作人员正常增加薪级工资总体原则是以年度考核为依据，下列说法正确的是（）。A、凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从当年1月起增加一级薪级工资B、凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从次年1月起增加一级薪级工资C、凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从次年7月起增加一级薪级工资D、年度考核结果为基本合格、不合格以及不参加年度考核或年度考核不确定
关于律师事务所年度检查考核的说法中，正确的是（）A、律师事务所年度检查考核结果分为“合格”、不合格”和“优秀”三个等次B、律师事务所年度检查考核结果分为“合格”、不合格”两个等次C、考核等次是律师协会对律师事务所上一年度执业和管理情况的总体评价D、律师协会对律师事务所进行年度检查考核，应当同时对司法行政机关对于律师执业年度考核的结果进行备案审查
关于年度考核标准，说法正确的是（）。A、年度出现基本称职4次及以上的，年度考核评定为不合格B、年度出现1次不称职和2次及以上基本称职的，年度考核评定为不合格C、年度出现不称职2次及以上的，年度考核评定为不合格D、不属于上述情形的评定为合格
柜员有下列情形之一的，应及时退出柜员岗位（）A、一级柜员经待岗培训后仍然达不到上岗要求的B、出现严重违反规章制度行为，或给农业银行造成重大损失等达到解除劳动合同条件的C、年度绩效考核为不称职，或连续两年绩效考核为基本称职
单选题关于律师事务所年度检查考核的说法中，正确的是（）A律师事务所年度检查考核结果分为“合格”、不合格”和“优秀”三个等次B律师事务所年度检查考核结果分为“合格”、不合格”两个等次C考核等次是律师协会对律师事务所上一年度执业和管理情况的总体评价D律师协会对律师事务所进行年度检查考核，应当同时对司法行政机关对于律师执业年度考核的结果进行备案审查
多选题根据二级分支行房金部经理考核办法有关规定，有下列情况之一的，“个人信贷客户经理建设”考核指标均直接得0分（）。A没有按季度报送个人信贷客户经理考核结果的B从事个人贷款营销及调查工作的客户经理占房金部人员比例低于20%的C个人信贷客户经理考核弄虚作假的D没有配备专职个人信贷客户经理的
多选题柜员有下列情形之一的，应及时退出柜员岗位（）A一级柜员经待岗培训后仍然达不到上岗要求的B出现严重违反规章制度行为，或给农业银行造成重大损失等达到解除劳动合同条件的C年度绩效考核为不称职，或连续两年绩效考核为基本称职