建立内部培训体系的需要注意是() A 针对性B 给内部培训师做培训C 加强训练和考核D 包括以上三项
企业内部的培训和开发类型通常包括在岗培训和内部提拔两种方式。()
商业银行内部控制指引中规定内部控制应当包括哪些要素?() A.内部控制培训B.内部控制环境C.风险识别与评估D.内部控制措施E.信息交流与反馈F.监督评价与纠正
内部培训的内容包括以下哪几类( ) A、新员工培训B、制度解读培训C、行业标杆企业学习D、组织内部的分享
最有效的培训包括() A.在职培训B.公司内部培训C.师傅辅导培训D.商业培训
关于外聘专家与内部培训师的优劣比较,表述正确的是()。 A、外聘专家能保证交流的顺畅B、企业内部开发培训师资源成本较高C、内部培训师无需调研便能设计和实施有针对性的培训项目D、外聘专家十分了解内部环境及员工的情况
预警评价指标中生产过程的环境安全性指标包括内部环境、外部环境。其中内部环境包括作业环境和内部社会环境，作业环境包括作业场所的( )、噪声、振动等。A.采光B.照明C.湿度D.温度
关于内部环境的表述，错误的是：()。A.内部环境是影响、制约企业内部控制制度建立与执行的各种内部因素的总称B.内部环境是企业实施内部控制的基础C.内部环境包括企业治理结构、企业文化、人力资源政策等D.内部环境不包括公司发展战略
开发企业内部的培训，其优点包括()。A:培训交流畅顺B:培训更具有针对性C:培训易于控制D:内部开发成本较低E:易于营造气氛
企业员工内部培训环境包括（ ）。A：学员的观念B：组织环境C：培训场所D：培训制度E：培训者
培训环境中的内部环境不包括()A.制度设计B.学员的观念C.培训场所D.设备
企业员工内部培训环境包括（ ）A.学员的观念B.组织环境C.培训场所D.培训制度E.培训者
内部培训师的培养方式包括( )A、专门培训B、模拟授课C、“外部培训师助手”制度D、共同研讨E、内部培训师俱乐部
内部培训资源包括()A:专业培训公司B:经理人作为培训资源C:培养企业内部培训师D:标准化培训产品E:商学院校
内部培训师的培养方式包括（ ）。A．专门培训B．模拟授课C．“外部培训师助手”制度D．共同研讨E．内部培训师俱乐部
（）包括为培训师服务、为学员服务、处理突发事件、创建学习环境。A、培训监控B、培训环境C、培训服务D、培训控制
培训的内部环境包括（）A、教育环境B、培训场所C、培训设备D、组织环境E、培训者及学员观念
（ ）是制订企业培训规划的前提与依据。A、企业外部因素B、企业内部环境C、企业内部因素D、企业外部环境
企业培训外部环境不包括（）A、政治环境B、制度设计C、组织环境D、培训场地
下列哪些不属于培训的内部环境（）。A、培训场所B、学员观念C、组织环境D、培训设备
企业内部开发培训师的缺点包括（）。A、对学员缺乏了解，适用性低B、内部选择范围小C、不易在学员中树立威望D、看待问题受环境影响，不易上升高度E、缺乏实际经验，导致培训"纸上谈兵"
多选题内部培训师的培养方式包括（）A专门培训B模拟授课C外部培训师助手制度D共同研讨E内部培训师俱乐部
多选题员工内部培训的形式包括（ ）等。A在职培训B基础培训C适用性培训D脱产培训E目标培训
单选题企业培训外部环境不包括（）A政治环境B制度设计C组织环境D培训场地
多选题项目团队能力培育方法包括( )。A改善环境B开展团队建设性活动C评价D内部反馈E培训
多选题企业内部开发培训师的缺点包括（）。A对学员缺乏了解，适用性低B内部选择范围小C不易在学员中树立威望D看待问题受环境影响，不易上升高度E缺乏实际经验，导致培训纸上谈兵
单选题下列哪些不属于培训的内部环境（）。A培训场所B学员观念C组织环境D培训设备