毕托管的特点不包括下列哪一项()。 A、结构简单B、使用复杂C、制造容易D、价格便宜、坚固可靠
劳动纠纷的性质不包括（ ）。A.劳务纠纷多发性B.经济利益主导性C.劳务纠纷地域广泛性D.矛盾激化性
劳务工资纠纷是劳务纠纷中的主要形式，具有（ ）等特点。A.突发性B.季节性C.时段性D.群体性E.分散性
劳务工资纠纷是劳务纠纷中的主要形式，具有（）等特点。A、突发性B、季节性C、时段性D、群体性E、分散性
中药汤剂的特点不包括下列哪一项（）A、吸收快B、使用方便C、发挥药效快D、便于药物加减应用
理性情绪治疗模式的特点不包括下列哪一项？（）A、导向性B、引导式C、主动性D、教导式
下列纠纷中哪一项是可仲裁的纠纷（）A、离婚纠纷B、收养纠纷C、继承纠纷D、贸易纠纷
劳动纠纷的性质不包括（）。A、劳务纠纷多发性B、经济利益主导性C、劳务纠纷地域广泛性D、矛盾激化性
劳务纠纷的特点有（）。A、劳务纠纷多发性B、经济利益主导性C、地域分散性D、矛盾激化性
以下劳务纠纷产生的原因阐述错误的是（）。A、未签订劳动合同引发的劳务纠纷B、违法分包引发的劳务纠纷C、农民工合法权益受到保护引发的劳务纠纷D、劳务分包合同约定不明确引发的劳务纠纷
劳务分包作业的过程管理不包括下面哪一项。（）A、劳务合同管理B、务工人员进场管理C、施工安全和生活条件管理D、项目管理
劳务纠纷的特点包括下列哪些项（）。A、劳务纠纷多发性B、地域分散性C、经济利益主导性D、矛盾激化性
下列不属于劳务纠纷的性质的是（）。A、劳务纠纷复杂性B、经济利益主导型C、劳务纠纷地域集中性D、矛盾激化性
劳务纠纷的原因。（）A、由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷B、由于违法分包引发的劳务纠纷C、由于未签订或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷D、由于“包工头”挂靠成建制企业引起的劳务纠纷
下列哪一项不属于建筑业企业资质序列（）A、劳务承包B、施工总承包C、专业承包D、劳务分包
总承包企业的劳务员对劳务人员信息资料的核对，不包括下列哪一项。（）A、身份证B、劳动合同C、岗位技能证书D、劳务分包合同
多选题劳务工资纠纷是劳务纠纷中的主要形式，具有（）等特点。A突发性B季节性C时段性D群体性E分散性
单选题劳动纠纷的性质不包括（）。A劳务纠纷多发性B经济利益主导性C劳务纠纷地域广泛性D矛盾激化性
多选题劳务纠纷的原因。（）A由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷B由于违法分包引发的劳务纠纷C由于未签订或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷D由于“包工头”挂靠成建制企业引起的劳务纠纷
单选题总承包企业的劳务员对劳务人员信息资料的核对，不包括下列哪一项。（）A身份证B劳动合同C岗位技能证书D劳务分包合同
单选题下列纠纷中哪一项是可仲裁的纠纷（）A离婚纠纷B收养纠纷C继承纠纷D贸易纠纷
单选题以下劳务纠纷产生的原因阐述错误的是（）。A未签订劳动合同引发的劳务纠纷B违法分包引发的劳务纠纷C农民工合法权益受到保护引发的劳务纠纷D劳务分包合同约定不明确引发的劳务纠纷
单选题劳务分包作业的过程管理不包括下面哪一项。（）A劳务合同管理B务工人员进场管理C施工安全和生活条件管理D项目管理
多选题劳务纠纷的特点有（）。A劳务纠纷多发性B经济利益主导性C地域分散性D矛盾激化性
多选题劳务纠纷的特点包括下列哪些项（）。A劳务纠纷多发性B地域分散性C经济利益主导性D矛盾激化性
单选题下列不属于劳务纠纷的性质的是（）。A劳务纠纷复杂性B经济利益主导型C劳务纠纷地域集中性D矛盾激化性