总承包企业的劳务员对劳务人员信息资料的核对，不包括下列哪一项。（）A、身份证B、劳动合同C、岗位技能证书D、劳务分包合同
总承包企业的劳务员对劳务人员信息资料的核对，不包括下列哪一项。（）
- A、身份证
- B、劳动合同
- C、岗位技能证书
- D、劳务分包合同
相关考题：
关于劳务分包的说法，正确的是()。A.施工总承包、专业承包企业应拥有一定量的与其建立稳定劳动关系的骨干技术人员，但不得拥有独资或控股的施工劳务作业B.专业承包企业可以将全部劳务作业的工作使用劳务派遣人员完成C.施工总承包可通过自有劳务或者劳务分包、劳务派遣等多种方式完成劳务作业D.施工劳务企业应依法承接施工总承包、专业承包企业发包的劳务作业，并组织自有劳务人员完成作业，也可将劳务作业再次分包
下列关于用工方式和用工管理的说法中，正确的有()。A.施工总承包企业可以通过自有劳务人员分包、劳务派遣等方式完成劳务作业B.专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业C.施工劳务作业应组织自有劳务人员完成劳务分包D.推行劳务人员实名制管理E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责
多选题下列关于用工方式和用工管理的说法中，正确的有（）A施工总承包企业可以通过自有劳务人员或劳务分包，劳务派遣等方式完成劳务作业B专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业C施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务作业D推行劳务人员实名制管理E施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责
单选题关于施工劳务的说法，正确的是（）A施工总承包、专业承包企业应拥有一定量的与其建立稳定劳动关系的骨干技术人员，但不得拥有独资或控股的施工劳务企业B专业承包企业可以将全部劳务作业的工作使用劳务派遣人员完成C施工总承包可通过自有劳务或劳务分包、劳务派遣等多种方式完成劳务作业D施工劳务企业应依法承接施工总承包、专业承包企业发包的劳务作业，并组织自有劳务人员完成作业，也可将劳务作业再次分包
判断题劳务分包单位的劳务员在进场施工前，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证原件、劳务分包合同文本、岗位技能证书原件及时报送总承包企业，由总承包企业审核后，留存相关资料复印件备案。A对B错
单选题下列关于施工劳务的说法中，正确的是（）。A施工劳务企业应依法承接施工总承包、专业承包企业发包的劳务作业，并组织自有劳务人员完成作业，也可将劳务作业再次分包或转包B施工总承包可通过自有劳务人员或劳务分包、劳务派遣等多种方式完成劳务作业C施工总承包、专业承包企业应拥有一定数量的与其建立稳定劳动关系的骨干技术工人，但不得拥有独资或控股的施工劳务企业D专业承包企业可以将全部劳务作业的工作使用劳务派遣人员完成作业
单选题（）是总承包单位和劳务分包企业施工现场劳务管理岗位人员经培训上岗从事劳务管理工作的证明。A资料员岗位证B管理员岗位证C劳务员岗位证D劳动员岗位证