单选题关于社会服务机构中推进人力资源管理的重要意义，从服务使用者角度而言，有助于（ ）。A增进员工对组织的参与感、归属感，进而达到自我实现B组织凝聚力的形成和组织创新，使机构能够应对激烈的服务竞争C领导者的思想更好地在机构中发挥影响D更好地满足需求，提升服务质量
单选题
关于社会服务机构中推进人力资源管理的重要意义，从服务使用者角度而言，有助于（ ）。
A
增进员工对组织的参与感、归属感，进而达到自我实现
B
组织凝聚力的形成和组织创新，使机构能够应对激烈的服务竞争
C
领导者的思想更好地在机构中发挥影响
D
更好地满足需求，提升服务质量
参考解析
解析：
在社会服务机构中推进人力资源管理具有重要意义：①从员工角度而言，良好的人力资源管理能激发员工潜能，有助于增进员工对组织的参与感、归属感，进而达到自我实现；②从组织角度而言，有助于组织凝聚力的形成和组织创新，使机构能够应对激烈的服务竞争；③从服务使用者角度而言，有助于更好地满足需求，提升服务质量。
在社会服务机构中推进人力资源管理具有重要意义：①从员工角度而言，良好的人力资源管理能激发员工潜能，有助于增进员工对组织的参与感、归属感，进而达到自我实现；②从组织角度而言，有助于组织凝聚力的形成和组织创新，使机构能够应对激烈的服务竞争；③从服务使用者角度而言，有助于更好地满足需求，提升服务质量。
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