判断题推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。A对B错
判断题
推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。
A
对
B
错
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劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。[2012年11月二级真题]A:劳动标准制度B:促进就业法律制度C:职业培训制度D:社会保险和福利制度
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（）制度是国家为提高青年劳动者素质，培养劳动后备军而建立和推行的一项新型培训制度。主要对象是城镇未能继续升学并准备就业的初、高中毕业生，以及农村未能升学并准备从事非农产业工作或进城务工的初、高中毕业生。A、职业培训B、学徒C、终身职业技能培训D、劳动预备
（）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。A、劳动人事制度B、劳动用工制度C、现代企业制度D、工资管理制度
关于职业培训，下列选项中的说法错误的是（）。A、所有劳动者，上岗前必须经过培训B、用人单位应当建立职业培训制度，有计划地对劳动者进行培训C、国家鼓励支持有条件的企业、事业组织和个人进行各种形式的职业培训D、国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度
单选题（）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。A劳动人事制度B劳动用工制度C现代企业制度D工资管理制度
判断题我国从1999年起，普遍推行劳动预备制度，组织新生劳动力和其他求职者在就业前接受一年至二年的职业培训和职业教育。A对B错