西方劳动力市场理论主要包括市场均衡与非均衡理论、劳动力市场供给理论、需求理论以及劳动力市场分割理论和___________等。
外部人力供给预测包括对( )的预测。A．省市劳动力市场B．基层劳动力市场C．地方所需求人员D．地方劳动力市场E．全国劳动力市场
我国劳动法确立的主要制度包括( )A.调整劳动关系的法律制度B.确定劳动标准的法律制度C.规范劳动力市场的法律制度D.社会保险法律制度E.劳动权利保障与救济法律制度答
外部人力供给预测包括（ ）。A.省市劳动力市场B.基层劳动力市场C.地方所需求人员D.地方劳动力市场E.全国劳动力市场
劳动力市场的性质和特征不包括()。A:劳动力市场是一种要素市场B:劳动力市场是一种固定的劳动力交易场所C:劳动力市场具有多样性D:劳动力市场上的交易具有延续性
我国当前已经形成的全国性劳动力市场包括()。A:高级技术人员劳动力市场B:建筑工人劳动力市场C:名牌大学毕业生劳动力市场D:企业经理人员劳动力市场E:家政服务人员劳动力市场
员工招聘来源包括()。A.劳务市场B.外部劳动力市场C.内在劳动力市场D.内外部劳动力市场兼顾E.同事介绍
劳动力市场的特征不包括（ ）。A.劳动力市场的特殊性B.劳动力市场的不确定性C.劳动力市场交易条件的复杂性D.劳动力出售者地位的有利性
外部人力供给预测不包括( )。A.省市劳动力市场B.基层劳动力市场C.地方所需求人员D.地方劳动力市场E.全国劳动力市场
劳动经济学的研究对象包括（ ） 。A 、 劳动力市场B 、 劳动力市场运行规律C 、 劳动力市场现象D 、 资本市场E 、 就业与失业
劳动力市场的一般共性包括（）A、市场性B、开放性C、竞争性D、层次性E、规范性
劳动力市场运行的要素，包括（）。A、劳动力市场主体B、劳动力市场客体C、劳动力市场中介D、劳动力市场规则
劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括（）。A、劳动力市场主体B、劳动力市场的运行规律C、劳动力市场规则D、劳动力市场的服务体系E、劳动力流动趋势
内部劳动力市场的主要特征包括（ ）。A、企业具有一系列用于调整和规范内部雇佣关系的规则和程序B、企业通常只从外部雇佣用以填补较低级职位的劳动者C、企业较高层级上的人员一般都通过内部晋升来完成D、这种劳动力市场上的工资水平通常都比较低E、这种劳动力市场是独立于外部劳动力市场的
外部人力供给预测包括（ ）。A、省市劳动力市场B、基层劳动力市场C、地方所需求人员D、地方劳动力市场E、全国劳动力市场
外部人力供给预测包括对（）的预测。A、省市劳动力市场B、基层劳动力市场C、地方所需求人员D、地方劳动力市场E、全国劳动力市场
工资集体协商制度是市场经济条件下，规范劳动力市场运行，促进劳动力合理流动的必然要求。（）
判断题工资集体协商制度是市场经济条件下，规范劳动力市场运行，促进劳动力合理流动的必然要求。（）A对B错
多选题外部人力供给预测包括（ ）。A省市劳动力市场B基层劳动力市场C地方所需求人员D地方劳动力市场E全国劳动力市场
多选题劳动力市场的一般共性包括（）A市场性B开放性C竞争性D层次性E规范性
多选题劳动力市场运行的要素，包括（）。A劳动力市场主体B劳动力市场客体C劳动力市场中介D劳动力市场规则
单选题劳动力市场的特征不包括的是（ ）。A劳动力市场的特殊性B劳动力市场的多样性C劳动力市场交易条件的复杂性D劳动力使用者地位的不利性
多选题外部人力供给预测包括对()的预测。A省市劳动力市场B基层劳动力市场C地方所需求人员D地方劳动力市场E全国劳动力市场
单选题劳动法最基础的法律制度是( )A劳动合同制度B规范劳动力市场的法律制度C劳动权利保障与救济的法律制度D确定劳动标准的法律制度
单选题劳动法最基础的法律制度是 ( )A劳动合同制度B确定劳动标准的法律制度C规范劳动力市场的法律制度D社会保险法律制度
单选题国家制定的关于劳动者最基本劳动条件的法律法规是指 ( )A确定劳动标准的法律制度B调整劳动关系的法律制度C规范劳动力市场的法律制度D劳动权利保障与救济的法律制度
单选题确定劳动标准的法律制度的目的不包括 ( )A改善劳动条件B规范劳动力市场C保障劳动者的基本生活D避免伤亡事故的发生