劳动法中的法律责任,即违反劳动法的法律责任,是指用人单位因违反劳动法而依法应当承担的法律后果。() 此题为判断题(对，错)。
《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作了专章的规定，主要规定了()的法律责任。A.劳动者B.用人单位C.劳动行政部门D.有关部门的工作人员
我国《劳动法》对违反劳动安全制度的法律责任作了详细的规定。()
用人单位法律责任的结构为（）A、违法确立劳动关系的责任B、违反劳动合同的责任C、违反集体合同的责任D、违反劳动基准法的责任
违反劳动合同法的法律责任分为（）责任、民事责任和刑事责任。
违反劳动法的法律责任的类型不包括（）。A、赔偿责任B、行政责任C、刑事责任D、民事责任
教育法律责任的种类有（）A、违反教育法的规章法律责任B、违反教育法的行政法律责任C、违反教育法的民事法律责任D、违法教育法的处罚条例责任E、违反教育法的刑事法律责任
违反《就业促进法》规定，侵害劳动者合法权益，造成财产损失或者其他损害的，要承担什么法律责任？
违反劳动简法的法律责任的构成包括的要素有（）。A、责任人B、违法行为C、损害后果D、因果关系E、主观过错
如果劳动者“自愿”接受或者主动提出低于劳动基准法的劳动条件，可以免除劳动使用者违反劳动基准法所应当承担的法律责任。
多选题用人单位法律责任的结构为（）A违法确立劳动关系的责任B违反劳动合同的责任C违反集体合同的责任D违反劳动基准法的责任
多选题教育法律责任的种类有（）A违反教育法的规章法律责任B违反教育法的行政法律责任C违反教育法的民事法律责任D违法教育法的处罚条例责任E违反教育法的刑事法律责任
填空题违反劳动合同法的法律责任分为（）责任、民事责任和刑事责任。
单选题违反劳动法的法律责任的类型不包括（）A赔偿责任B行政责任C刑事责任D民事责任
判断题如果劳动者“自愿”接受或者主动提出低于劳动基准法的劳动条件，可以免除劳动使用者违反劳动基准法所应当承担的法律责任。A对B错