劳动法中的法律责任,即违反劳动法的法律责任,是指用人单位因违反劳动法而依法应当承担的法律后果。() 此题为判断题(对，错)。
《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作了专章的规定，主要规定了()的法律责任。A.劳动者B.用人单位C.劳动行政部门D.有关部门的工作人员
我国《劳动法》对违反劳动安全制度的法律责任作了详细的规定。()
违反《公司法》的法律责任从违法的主体方面可分为（ ）。A．公司违反《公司法》的法律责任B．公司发起人、股东、董事、监事和经理违反《公司法》的法律责任C．国家有关机关违反《公司法》的法律责任D．公司职工违反《公司法》的法律责任E．周家行政机关违反《公司法》的法律责任
用人单位法律责任的结构为（）A、违法确立劳动关系的责任B、违反劳动合同的责任C、违反集体合同的责任D、违反劳动基准法的责任
违反劳动合同法的法律责任分为（）责任、民事责任和刑事责任。
用人单位和劳动者违反《浙江省劳动合同办法》应负哪些法律责任？
教育法律责任的种类有（）A、违反教育法的规章法律责任B、违反教育法的行政法律责任C、违反教育法的民事法律责任D、违法教育法的处罚条例责任E、违反教育法的刑事法律责任
用人单位违反法律规定扣押劳动者居民身份证等证件的，应当承担什么法律责任？
用人单位违反劳动保护、劳动条件和职业危害防护等法律、法规的应当承担什么法律责任？
多选题用人单位法律责任的结构为（）A违法确立劳动关系的责任B违反劳动合同的责任C违反集体合同的责任D违反劳动基准法的责任
多选题教育法律责任的种类有（）A违反教育法的规章法律责任B违反教育法的行政法律责任C违反教育法的民事法律责任D违法教育法的处罚条例责任E违反教育法的刑事法律责任
问答题用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》的法律责任是什么？
问答题用人单位违反劳动保护、劳动条件和职业危害防护等法律、法规的应当承担什么法律责任？
问答题用人单位和劳动者违反《浙江省劳动合同办法》应负哪些法律责任？