单选题岗位KPI是指()A关键业绩指标B组织经营目标C发展规划目标D职业生涯目标

单选题
岗位KPI是指()
A

关键业绩指标

B

组织经营目标

C

发展规划目标

D

职业生涯目标


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绩效指标体系包括( )。(A)KPI(B)NNI(C)岗位职责指标(D)WAI(E)岗位胜任特征指标

在对项目内部各成员制定绩效任务时,首先应( )A.对每个岗位的工作内容进行分解B.对每个岗位的工作在进度、成本。质量等上设定KPI值C.确定KPI的评分标准D.确定考核频率

关于绩效考评指标体系设计,下列说法正确的有( )。A.岗位职责指标最好不要和KPI重叠B.工作态度和工作业绩有着必然联系C.工作态度考评应包括员工本人以外的因素D.否决指标是那些不能出现异常情况的指标E.年度KPI可以分解为季度KPI、月度KPI 确认答案

企业年度KPI按季度可分解成()。A.企业季度KPIB.部门季度KPIC.企业月度KPID.班组季度KPIE.岗位季度KPI

在建立企业的绩效指标库时,( )只属于岗位层面的指标。A. KPI B. NNI C. PRI D. PCI

关于下列说法正确的有()。A.岗位职责指标最好不要和KPI重叠B.工作态度和工作业绩有着必然联系C.工作态度考评应包括员工本人以外的因素D.否决指标是那些不能出现异常情况的指标E.年度KPI可以分解为季度KPI,月度KPI

岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方,则应该划为( )范围。A.PRIB.WAIC.岗位职责指标D.KPI

关键绩效指标(KPI)和岗位职责指标(PRI)是指和()挂钩、与岗位职责相联系的考评目标。A.经营指标B.经营效益C.经营收益D.经营业绩

KPI是指()。A.否决指标 B.岗位职责指标C.关键绩效指标D.新的循环指标

()提出本组KPI、PRI以及数量标准,负责审批所辖岗位的KPI、PRI以及数量标准。A.A级组长B.B级组长C.C级组长D.D级组长

分解部门KPI要采用( )。A.战略地图B.任务分工矩阵C.目标分解鱼骨图D.岗位职责说明书

战略地图主要用于提炼()层面的KPI。A.企业B.部门C.班组D.岗位

( )适用分解和提炼部门KPI,也适用于班组和岗位KPI的设计。A.目标分解鱼骨图B.战略地图C.任务分工矩阵D.岗位职责说明书

指标库可以从企业组织层级的角度建立,比如()。A.第一部分为企业层面的KPI和NNIB.第二层面为各部门KPI、PRI以及NNIC.第三层面为班组的KPI、PRI以及NNID.第三层面为班组的KPI、PRI以及NNI、WAIE.第四层面为各岗位员工的KPI、PRI、PCI、和NNI

(2016年11月) ()适用分解和提炼部门KPI,也适用于班组和岗位KPI的设计。A.目标分解鱼骨图B.战略地图C.任务分工矩阵D.岗位职责说明书

岗位KPI是指()A、关键业绩指标B、组织经营目标C、发展规划目标D、职业生涯目标

标准化管控模式是指()三位一体。A、制度、流程、KPIB、制度、流程、岗位C、C、KPI、EVNPVD、制度、职责、岗位

PRI指标()。A、与岗位紧密相关B、与个人的努力程度相关C、是非量化的指标D、与KPI重叠时应该划给KPIE、反映了企业组织对部门和岗位的要求

战略地图主要用于提炼()层面的KPI。A、企业B、部门C、班组D、岗位

KPI六大指标SQPCMD中M是指()。A、安全B、质量C、成本D、士气

KPI统计中,BSC统计是指() A、以小区(CELL)为单位,按照各个KPI指标算法,进行KPI指标计算B、以载频(CAR)为单位,按照各个KPI指标算法,进行KPI指标计算C、以BSC为单位,按照各个KPI指标算法,归总计算整个BSC下所有小区KPI指标D、以MSC为单位,按照各个KPI指标算法,归总计算整个MSC下所有小区KPI指标E、以全网为单位,按照各个KPI指标算法,归总计算全网小区KPI指标

单选题标准化管控模式是指()三位一体。A制度、流程、KPIB制度、流程、岗位CC、KPI、EVNPVD制度、职责、岗位

单选题战略地图主要用于提炼()层面的KPI。A企业B部门C班组D岗位

单选题KPI统计中,BSC统计是指()A以小区(CELL)为单位,按照各个KPI指标算法,进行KPI指标计算B以载频(CAR)为单位,按照各个KPI指标算法,进行KPI指标计算C以BSC为单位,按照各个KPI指标算法,归总计算整个BSC下所有小区KPI指标D以MSC为单位,按照各个KPI指标算法,归总计算整个MSC下所有小区KPI指标E以全网为单位,按照各个KPI指标算法,归总计算全网小区KPI指标

单选题岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方,则应该划为()范围。APRIBWAIC岗位职责指标DKPI

单选题岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方,则应该化为()范围。APRIBWAICKPIDPCI

单选题下列关于关键绩效指标(KPI)的说法,正确的是( )。AKPI指标是由上而下层层分解进行的B一定可以直接用于或适合所有岗位的人员考核C企业KPI指标的数量一般为15~18个DKPI指标要全面量化