小雪的预产期是2011年6月15日，6月1日起她开始休产假。但是在6月5日时就难产生下孩子。则从小雪生下孩子后第二天开始计算，她还可以休假（ ）天。A．90B．100C．110D．115
预产期是2016年6月份，是符合国家政策的二胎，请问产假可以休多少天？
5月份预产期，打算提前一个月休产假，不知现在成都产假具体怎么规定？
下月老婆即将生育二孩，不知我是否可以休陪产假？可以休多少天？休假期间是否有工资？
老婆预产期是2015年1月30日，公司规定给128天产假，但老婆想从1月1号就开始休产假可以吗？产假工资以什么标准发放？最低多少？
预产期为16年5月，不知能休多久产假？98天还是128天？
下月即将休产假，不知能休假多少天？还有能享受多少天生育津贴？
根据政府和劳动法的有关规定，所有女性95599客服代表在本单位工作1年以上均可享有（）天的带薪产假。A、15B、30C、60D、90
95599客服代表因病需请假1个工作日，应首先填写请休假申请单，得到（）签字确认后，方可休假。A、组长B、现场主管C、运营部负责人D、客服中心负责人
95599客服代表在休产假的（）天前，需向综合管理部递交“请休假申请书”和标明预产期的诊断证明。A、15B、30C、60D、90
95599男性客服代表在配偶生产期间可享受（）天的假期。A、5B、10C、15D、30
95599客服代表请事假或调休一天必须提前三个工作日向（）提出书面申请，经同意后方可予以调整。A、组长B、现场主管C、运营部负责人D、客服中心负责人
95599客服中心对客服代表综合考核应包括（）。A、工作业绩B、综合评价C、工作质量D、以上均正确
单选题95599客服代表在休产假期间因产期并发症等原因超过法定的产假天数，超过部分按（）处理。A擅自离岗B病假C事假D旷工
问答题下月老婆即将生育二孩，不知我是否可以休陪产假？可以休多少天？休假期间是否有工资？
单选题根据政府和劳动法的有关规定，所有女性95599客服代表在本单位工作1年以上均可享有（）天的带薪产假。A15B30C60D90
多选题95599客服代表的级别分为（）。A客服代表B组长C专家客服代表D以上均不对
问答题下月即将休产假，不知能休假多少天？还有能享受多少天生育津贴？
问答题预产期是2016年6月份，是符合国家政策的二胎，请问产假可以休多少天？
问答题老婆预产期是2015年1月30日，公司规定给128天产假，但老婆想从1月1号就开始休产假可以吗？产假工资以什么标准发放？最低多少？
单选题95599客服代表在试用期后可享受有关婚假的规定。符合条件的客服代表须在休婚假的至少（）个工作日前递交请休假申请表和结婚证明报有权负责人审批。A15B30C60D90
单选题95599客服代表因病需请假2个工作日（含）以上时，应事先将医院开据的诊断证明、病假单等随同请休假申请单一并交（）审批确认。A组长B现场主管C运营部负责人D客服中心负责人
多选题95599客服中心对客服代表综合考核应包括（）。A工作业绩B综合评价C工作质量D以上均正确
单选题95599客服代表因病需请假1个工作日，应首先填写请休假申请单，得到（）签字确认后，方可休假。A组长B现场主管C运营部负责人D客服中心负责人
问答题预产期为16年5月，不知能休多久产假？98天还是128天？
单选题95599客服代表请事假或调休一天必须提前三个工作日向（）提出书面申请，经同意后方可予以调整。A组长B现场主管C运营部负责人D客服中心负责人