建设工程项目决策阶段策划的主要任务是（ ）。A．定义项目开发的程序和内容B．定义如何组织开发或建设C．定义项目开发或建设的目标D．定义项目开发或建设的任务和意义
企业是采用新技术、还是采用追随领先者技术的决策属于( )。 A:生产运作系统的设计决策B:生产与作业计划的决策C:产品或服务的选择、开发与设计决策D:产品或服务的开发与设计决策
在编制控制性详细规划过程中，容积率可根据需要制定上限和下限。容积率的下限保证地块开发的效益，防止无效益或低效益开发造成的土地浪费。（ ）此题为判断题(对，错)。
技术开发合同中的风险是指()。A、技术开发合同中的开发人丧失了开发能力B、当事人在履行合同中出现了纠纷C、出现无法克服的技术困难而导致研究开发全部或部分失败D、一方拒绝履行合同
“产品开发、()”是邮政企业在市场竞争中采取的创新取胜策略。A.人才开发B.渠道开发C.市场开发D.技术开发
容积率的上限保证地块开发的效益，防止无效益或低效益开发造成的土地浪费。容积率下限防止过度开发带来的城市基础设施超负荷运行。（ ）此题为判断题(对，错)。
招标工作小组的( )人，是指开发商本身或其授权代表，代表开发商全权处理具体事务的人员。A．助理B．决策C．技术D．文职
建设工程项目实施阶段策划的主要任务是（）。A、定义项目开发的程序和内容B、定义如何组织开发或建设C、定义项目开发或建设的目标D、定义开发或建设的任务和意义
建设工程项目实施阶段策划的主要任务是（）。A、确定如何组织项目的开发或建设B、确定项目开发或建设的任务C、确定如何组织项目的实施D、确定项目开发的程序和内容
综合提高人才开发科学性的主要途径包括（）。A、在加强人才开发理论、对策研究的前提下，制定有效的开发战略和开发规划B、建立科学、完善的人才开发机制、体系C、协调、优化人才开发的流动、培养和使用环节的运作D、引导、促使人才个体的自我开发
人才开发工作的（）指人才开发的运作是否合乎逻辑和规律，是否经得起理论推敲和实践的检验。A、理性B、有效性C、经济性D、时效性
人才开发工作的（）是指开发技术的绝对或相对的效益如何，有否无效开发或低效运作。A、理性B、有效性C、经济性D、时效性
从事人才开发工作的人员的素质的高低不影响人才管理资源的开发水平。
“产品开发、（）、技术开发、人才开发”是邮政企业在市场竞争中采取的创新取胜策略
开发新产品时需要进行商业分析，当产品上市后的预期效益与产品开发成本之间的比较时，只要预期收益大于开发成本，就应具有开发价值，考虑的是其（）。A、相对价值B、绝对价值C、开发成本D、社会价值
企业经营管理的开发职能重点在于（）。A、产品开发B、市场开发C、技术开发D、营销策略开发E、人才开发
“产品开发、（）”是邮政企业在市场竞争中采取的创新取胜策略。A、人才开发B、渠道开发C、市场开发D、技术开发
“产品开发、市场开发、技术开发、人才开发”是邮政企业在（）中采取的创新取胜策略。A、市场推销B、市场宣传C、市场公关D、市场竞争
容积率的上限保证地块开发的效益，防止无效益或低效益开发造成的土地浪费。（）
西部开发需要什么样的人才（）。A、管理人才B、在基层一线的运作人才C、各种企业家D、各种专业的技术人才
容积率的上限保证地块开发的效益，防止无效益或低效益开发造成的土地浪费。容积率下限防止过度开发带来的城市基础设施超负荷运行。（）
单选题开发新产品时需要进行商业分析，当产品上市后的预期效益与产品开发成本之间的比较时，只要预期收益大于开发成本，就应具有开发价值，考虑的是其（）。A相对价值B绝对价值C开发成本D社会价值
多选题综合提高人才开发科学性的主要途径包括（）。A在加强人才开发理论、对策研究的前提下，制定有效的开发战略和开发规划B建立科学、完善的人才开发机制、体系C协调、优化人才开发的流动、培养和使用环节的运作D引导、促使人才个体的自我开发
多选题培训开发是组织（）的重要渠道。A削减成本B提高效益C发现人才D培养人才E开发人才资源
单选题人才开发工作的（）指人才开发的运作是否合乎逻辑和规律，是否经得起理论推敲和实践的检验。A理性B有效性C经济性D时效性
单选题建设工程项目实施阶段策划的主要任务是（）。A定义项目开发的程序和内容B定义如何组织开发或建设C定义项目开发或建设的目标D定义开发或建设的任务和意义
多选题企业经营管理的开发职能重点在于（）。A产品开发B市场开发C技术开发D营销策略开发E人才开发