个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。( )
依据《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议、当事人可以依法( )，也可以协商解决。A.提起诉讼B.申请调解、仲裁、提起诉讼C.申请仲裁D.申请调解
《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼,但调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。此题为判断题(对，错)。
农民工与用人单位发生劳动争议,可以依法协商、申请调解、仲裁,但不能提起诉讼。() 此题为判断题(对，错)。
依据《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法()，也可以协商解决。A.提起诉讼B.申请调解.仲裁.提前诉讼C.申请仲裁D.申请调解
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。() 此题为判断题(对，错)。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法()。A.申请调解B.提起诉讼C.法院强制执行D.仲裁
农民工与用人单位发生劳动争议，可以依法协商、申请调解、仲裁，但不能提起诉讼。
依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请（）。A、调解B、仲裁C、提起诉讼D、协商
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法（）。A、调解B、仲裁C、提起诉讼D、协商
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请（），提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。A、调解、仲裁B、行政复议C、复核、复查D、行政监督
用人单位和劳动者发生劳动争议的，当事人可以依法（）。A、申请调解B、申请仲裁C、提起诉讼D、协商解决
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼、协商。（）
依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法（），也可以协商解决。A、提起诉讼B、申请调解、仲裁、提起诉讼C、申请仲裁D、申请调解
《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼，但调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以通过下列哪些途径解决纠纷？（）A、依法申请调解B、依法申请仲裁C、申请行政复议D、依法提起诉讼
单选题个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请（），提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。A调解、仲裁B行政复议C复核、复查D行政监督
判断题农民工与用人单位发生劳动争议，可以依法协商、申请调解、仲裁，但不能提起诉讼。A对B错
判断题用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解，仲裁，提起诉讼，也可以协商解决。A对B错
判断题用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。A对B错
单选题依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法（），也可以协商解决。A提起诉讼B申请调解、仲裁、提起诉讼C申请仲裁D申请调解
多选题用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以（ ）。A依法申请调解B依法申请仲裁C依法提起诉讼D协商解决
多选题个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请（）。A调解B仲裁C提起诉讼D协商
多选题个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法（）。A调解B仲裁C提起诉讼D协商