判断题原则上各分行每半年至少组织一次会计操作技能考核，通过现场考核确定参考人员各项目的考核成绩。A对B错
判断题
原则上各分行每半年至少组织一次会计操作技能考核，通过现场考核确定参考人员各项目的考核成绩。
A
对
B
错
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
下列关于会计技能考核的说法正确的是（）A、会计操作技能考核结果与会计人员年度考核无关B、会计操作技能考核结果与会计人员业务能力有关C、会计操作技能考核不合格会计人员也可以先上岗，再重新考试D、会计操作技能考核结果关系到会计人员等级评定
各分行可结合本*行业务特点、岗位设置情况以及会计人员考核管理需要等，采用合理方法对各单项考核成绩进行折算，得出参考人员的综合考核成绩。各单项考核成绩所占权重各分行可参照总行柜员考核指导意见中相关内容设定。
各支行应根据全行统一的会计操作技能考核内容、标准及分行相关规定，认真组织会计人员技能练习与测试，将技能练习融入日常会计管理工作，保证技能练习与测试常态化，每月至少组织一次技能集中练习及测试，并留存练习、测试成绩记录。
各支行应根据全行统一的会计操作技能考核内容、标准及分行相关规定，认真组织会计人员技能练习与测试，将技能练习融入日常会计管理工作，保证技能练习与测试常态化，（）至少组织一次技能集中练习及测试，并留存练习、测试成绩记录。A、每周B、每月C、每季D、每年
根据酒店培训考核标准要求，下列说法正确的是哪项（）？A、每次培训需设置考评或考核，并记录在〈培训记录表〉中B、各岗位培训考评/考核，每月至少安排两次书面考试，并记录在〈培训记录表〉中C、运营总查人员现场随机抽样酒店10%员工（当值员工）口头考核，考核人员中70%合格为达标；D、培训部定期组织的全国随机抽样统考中，酒店参考人员合格率80%为达标。
判断题各分行可结合本*行业务特点、岗位设置情况以及会计人员考核管理需要等，采用合理方法对各单项考核成绩进行折算，得出参考人员的综合考核成绩。各单项考核成绩所占权重各分行可参照总行柜员考核指导意见中相关内容设定。A对B错
单选题会计操作技能考核，分行会计运营部的主要职能不包括（）A在全行统一的会计操作技能考核内容以及标准的基础上，负责根据本*行会计人员履职的实际需要，细化本*行的会计操作技能考核有关规定B负责组织开展本*行会计操作技能相关培训工作C负责推进会计操作技能考核相关配套系统建设工作D根据总行制度规定，负责定期组织实施本*行会计操作技能考核工作等
单选题下列关于会计技能考核的说法正确的是（）A会计操作技能考核结果与会计人员年度考核无关B会计操作技能考核结果与会计人员业务能力有关C会计操作技能考核不合格会计人员也可以先上岗，再重新考试D会计操作技能考核结果关系到会计人员等级评定
单选题各支行应根据全行统一的会计操作技能考核内容、标准及分行相关规定，认真组织会计人员技能练习与测试，将技能练习融入日常会计管理工作，保证技能练习与测试常态化，（）至少组织一次技能集中练习及测试，并留存练习、测试成绩记录。A每周B每月C每季D每年
多选题可以参加分行自行安排相关会计操作技能考核项目的人员包括（）A金库作业人员B分行事后监督人员C分行专职检查岗人员D45周岁以上的支行柜员、分行运营中心柜员