绩效评价的过程包括() A、绩效衡量B、绩效识别C、绩效辅导D、绩效反馈
绩效的层次不包括()。 A、组织绩效B、群体绩效C、个人绩效D、国家绩效
绩效的性质包括：()A.模糊性B.多维性C.多因性D.动态性E.稳定性
职位说明书包括() A、工作说明书B、工作规范C、工作性质D、工作责任E、工作绩效
根据行政绩效评估的内容性质划分的行政绩效评估指标体系包括【 】A．经济发展指标B．政治发展指标C．行政发展指标D．社会发展指标E．文化发展指标
一个人在工作时若有其他人在场，那么他的绩效受到的影响是（）A绩效水平下降B绩效水平上升C绩效水平没什么变化D绩效水平的变化要视工作任务性质
影响企业绩效考核周期选择的因素包括()。A:奖金发放周期B:工作任务完成周期C:工作强度D:工作性质E:工资发放周期
关于绩效考评主体表述正确的是（ ）。A．绩效考评主体包括上级和下级B．绩效考评主体包括被考评者自身C．绩效考评主体包括外部客户D．绩效考评主体包括同级E．绩效考评主体具有多元性
绩效管理不仅包括衡量员工绩效的过程，还包括界定绩效、反馈绩效的过程。
绩效考评周期的确定，要考虑的几个因素包括（）A、指标的性质B、标准的性质C、职位的性质D、职务的性质
绩效的性质包括（）A、模糊性B、多维性C、多因性D、动态性E、稳定性
绩效管理的环节包括（）A、绩效计划B、绩效监控C、绩效评价D、绩效反馈E、绩效应用
工作绩效的主要性质是什么？这些性质对管理者在进行考绩时有何影响？
根据绩效指标的性质来分，绩效指标不包括以下哪项？（）A、过程指标B、特征指标C、行为指标D、结果指标
完整的绩效管理包括（）等环节。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效评估D、绩效反馈
根据行政绩效评估的内容性质划分的行政绩效评估指标体系包括（）A、经济发展指标B、政治发展指标C、行政发展指标D、社会发展指标E、文化发展指标
根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为（）。A、生产性组织的绩效考评B、科研性组织的绩效考评C、技术性组织的绩效考评D、管理性组织的绩效考评E、服务性组织的绩效考评
有效的绩效考评体系应具备的性质中不包括（）。A、敏感性B、复杂性C、可靠性D、经济性
一个人在工作时，若有其他人在场，那么他的绩效受到影响的是（）。A、绩效水平下降B、绩效水平上升C、绩效水平没什么变化D、绩效水平的变化要视工作任务的性质而定
单选题根据绩效指标的性质来分，绩效指标不包括以下哪项？（）A过程指标B特征指标C行为指标D结果指标
判断题绩效管理不仅包括衡量员工绩效的过程，还包括界定绩效、反馈绩效的过程。A对B错
多选题绩效考评周期的确定，要考虑的几个因素包括（）A指标的性质B标准的性质C职位的性质D职务的性质