单选题《中国建设银行礼金礼品上交管理规定》适用于（）。A建设银行各级员工B建行短期合同工C建行长期合同工D劳务派遣人员
单选题
《中国建设银行礼金礼品上交管理规定》适用于（）。
A
建设银行各级员工
B
建行短期合同工
C
建行长期合同工
D
劳务派遣人员
参考解析
解析：
暂无解析
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某企业有两种性质的员工，正式员工与劳务派遣合同工。正式员工享有相当于基本工资30%的绩效工资，劳务派遣合同工的基本工资与正式员工相同但没有绩效工资，且缺少相当于基本工资12%的住房公积金。若该企业正式员工与劳务派遣合同工的比例为2：3.为实现同工同酬且保证正式员工待遇不变，该企业的薪酬支出将增加多少？( )A.13.4%B.16%C.20%D.21.6%
《中国建设银行员工行为管理办法》所称的员工，是指与建设银行签订劳动合同的（），董事会成员、监事会成员及高级管理人员，以及建设银行聘用或者与劳务派遣机构签订协议提供辅助性金融服务的其他从业人员。A、从业人员B、在岗人员C、借调人员D、管理人员
关于员工代表建设银行参加商业活动收受礼品礼金，以下哪项不符合《中国建设银行礼金礼品上交管理规定》：（）A、根据商业惯例收受的宣传品等，价值在300元以下的，留归员工B、根据商业惯例收受的宣传品等，价值超过300元的，应当登记上交C、收受的礼金，价值在300元以下的，留归员工D、收受的礼金，不论价值大小，一律登记上交
对建行员工违反规章制度的行为，建行将会根据什么文件的规定给予相应处理？（）A、《中国建设银行领导人员问责办法》B、《中国建设银行员工职业操守》C、《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》D、《中国建设银行员工从业禁止若干规定》
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单选题《中国建设银行员工行为管理办法》所称的员工，是指与建设银行签订劳动合同的（），董事会成员、监事会成员及高级管理人员，以及建设银行聘用或者与劳务派遣机构签订协议提供辅助性金融服务的其他从业人员。A从业人员B在岗人员C借调人员D管理人员
单选题关于员工代表建设银行参加商业活动收受礼品礼金，以下哪项不符合《中国建设银行礼金礼品上交管理规定》：（）A根据商业惯例收受的宣传品等，价值在300元以下的，留归员工B根据商业惯例收受的宣传品等，价值超过300元的，应当登记上交C收受的礼金，价值在300元以下的，留归员工D收受的礼金，不论价值大小，一律登记上交
单选题《中国建设银行员工违规处理办法》适用于与建设银行建立（）关系的员工。A劳务派遣B劳动合同C用人D工作