单选题有效实施360度考核法,需要在开放程度高、员工参与程度高的企业文化中,这就需要企业应注重()A员工的全面素质B与财务目标协调一致C人力资源部的功能D多元化
单选题
有效实施360度考核法,需要在开放程度高、员工参与程度高的企业文化中,这就需要企业应注重()
A
员工的全面素质
B
与财务目标协调一致
C
人力资源部的功能
D
多元化
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城堡型组织的特点是( )。A.对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升竞争程度低B.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度也高C.对外部劳动力市场的开放程度低,而内部晋升竞争程度高D.对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度也低
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职业生涯管理模式的类型中,棒球队型组织的特点是( )。A.对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度也低B.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度也高C.对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升竞争程度低D.对外部劳动力市场的开放程度低,而内部晋升竞争程度高
在城堡型组织中,员工职业生涯管理模式的特点是( )。A.对外部劳动力市场的开放程度高, 内部晋升竞争程度也高,员工就业安全受到来自外部竞争和内部竞争的双重威胁B.对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升竞争程度低,员工就业安全的主要威胁来自外部竞争C.对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度也低,员工就业安全受到的威胁很小D.对外部劳动力市场的开放程度低,但是内部晋升竞争程度高,员工的就业安全主要取决于其在组织中的表现
俱乐部型的员工职业生涯管理模式的特点是( )。A.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度高B.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度低C.对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度低D.对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度高
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