单选题什么是领导素质的塑造因素()。A领导主体B领导环境C领导客体D领导实践

单选题
什么是领导素质的塑造因素()。
A

领导主体

B

领导环境

C

领导客体

D

领导实践


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非权力性影响力由哪些因素构成?( ) A、领导的品格因素B、领导的素质因素C、领导的知识因素D、领导的感情因素E、领导的能力因素

菲德勒的随机制宜理论确定的对领导的有效性起影响因素的三个方面的因素是:() A.职位权力、任务结构、领导与下属的关系。B.职位权力、领导者性格、领导者素质。C.职位权力、下属素质、领导者素质。D.下属素质、管理跨度、任务结构。

什么是领导素质的塑造因素()。A、领导主体B、领导环境C、领导客体D、领导实践

形成领导风格的决定性因素是()A、政治素质B、指示素质C、心理素质D、能力素质

领导者职业形象的塑造是领导者自身修养的外在表现,是领导者()等内在品质的集中体现。 A.综合素质B.道德品质C.工作能力D.工作作风

领导效能的影响因素主要包括()。 A、领导监督B、环境因素C、领导目标D、领导者素质E、被领导者素质

个人文化因素,是指企业领导者的文化素质、思想素质、技术素质。

以下哪个不属于关键岗领导力素质模型的要求()。A、客户导向B、客户思维C、主动应变D、专业引领E、塑造组织F、领导团队

领导绩效的影响因素有()。A、领导者自身的素质因素B、领导班子的因素C、目标因素D、组织因素E、信息因素F、环境因素

什么是领导者开展工作的关键:()A、思想素质;B、才能素质;C、学术素质;D、身体素质。

影响领导有效性的因素有:(1)领导者的品质;(2)();(3)领导情景因素;(4)领导者素质。

影响领导绩效的因素包括:领导者自身的素质因素,领导班子的因素,目标因素,组织因素,信息因素,环境因素。

对于管理阶层,他们跳槽的原因是什么呢()A、高层人员的企业领导者素质问题B、企业文化因素C、心情因素D、薪酬管理因素

菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个准度是()A、下属素质、管理跨度、任务结构B、职位权力、领导者性格、领导者素质C、职位权力、下属素质、领导者素质D、职位权力、任务结构、领导与下属的关系

素质基础是影响领导用人成效的决定因素。

作为一个成功的领导者,必须要()A、塑造好领导素质B、选择合适的领导模式C、讲究领导方法与领导艺术D、选择好的管理模式

领导者素质是指什么?

费德勒所确定的对领导的有效性起影响的三个因素是:()A、职位权力、任务结构、领导与下属的关系B、职位权力、领导者性格、领导者素质C、职位权力、下属素质、领导者素质D、下属素质、管理跨度、任务结构

对于这些管理阶层,他们跳槽的原因是什么呢?()A、高层人员的企业领导者素质问题B、企业文化因素C、心情因素D、薪酬管理因素

单选题什么是领导者开展工作的保证?()A思想素质;B才能素质;C学术素质;D身体素质。

填空题影响领导有效性的因素有:(1)领导者的品质;(2)();(3)领导情景因素;(4)领导者素质。

多选题领导绩效的影响因素有()。A领导者自身的素质因素B领导班子的因素C目标因素D组织因素E信息因素F环境因素

判断题影响领导绩效的因素包括:领导者自身的素质因素,领导班子的因素,目标因素,组织因素,信息因素,环境因素。A对B错

多选题对于管理阶层,他们跳槽的原因是什么呢()A高层人员的企业领导者素质问题B企业文化因素C心情因素D薪酬管理因素

多选题作为一个成功的领导者,必须要()A塑造好领导素质B选择合适的领导模式C讲究领导方法与领导艺术D选择好的管理模式

问答题什么是道德素质?领导道德素质的内容主要包括哪些?

判断题个人文化因素,是指企业领导者的文化素质、思想素质、技术素质。A对B错