高级经营管理人员薪酬影响因素包括了() A、管理者个人因素B、企业盈利状况C、企业外部因素D、企业薪酬战略E、企业所处行业特征
对薪酬水平决策有影响的企业特征要素有()。 A、行业因素B、企业规模因素C、企业经营战略因素D、企业文化与价值观因素
个人文化因素是指领导者和员工的对()企业文化的影响。 A.道德水平B.思想素质C.文化素质D.技术素质
很多因素都可能促使企业文化创新，其中主要的因素有()A. 企业家管理水平的提高B. 企业家经营观念的转变C. 企业职工素质的提高D. 企业资本重组
影响薪酬变化和薪酬管理的因素很多，归纳起来可以简单分为()。A:外在环境因素B:企业内部因素C:员工个人因素D:企业家因素E:宏观经济因素
高层管理人员的薪酬决定及其管理具有哪些特征？在高层管理人员的薪酬管理中应注意的主要问题是什么？
在企业竞争力分析方法中，影响企业竞争力的因素不包括（）。A、资源因素B、管理因素C、市场因素D、企业文化因素
很多因素都可能促使企业文化创新，其中主要的因素有（）A、企业家管理水平的提高B、企业家经营观念的转变C、企业职工素质的提高D、企业资本重组
管理阶层人员流失有三类因素，包括（）A、企业外部因素B、个人因素C、企业内部管理D、企业人际关系
对于管理阶层，他们跳槽的原因是什么呢（）A、高层人员的企业领导者素质问题B、企业文化因素C、心情因素D、薪酬管理因素
影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素，外部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、（）；内在因素的影响主要包括管理者自身的意志、能力、信念因素，（ ）等。
影响管理道德的因素，其中外部因素不包括（）。A、早期的教育因素B、企业文化因素C、信念因素D、社会大环境因素
影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素。内部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等（）。
下列属于影响薪酬管理的企业内在因素的是（ ）。A、薪酬政策B、劳动力市场C、地区生活指数D、社会经济环境E、企业文化
高层管理者在做薪酬管理决策时，应考虑的因素包括（ ）A、企业价值观B、企业薪酬的总体水平C、培训开发计划D、每一特定工作的具体薪酬水平E、薪酬支付及调整方式
风险文化中最重要，最高层次的因素是（ ）。A、风险管理理念B、风险管理知识C、风险管理制度D、企业文化
影响管理道德的因素，可以分为外部因素和内部因素.外部因素的影响主要包括早期教育因素，企业的管理体制及制度因素，企业文化因素和（）。
多选题对于这些管理阶层，他们跳槽的原因是什么呢？（）A高层人员的企业领导者素质问题B企业文化因素C心情因素D薪酬管理因素
判断题影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素。内部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等（）。A对B错
填空题影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素，外部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、（）；内在因素的影响主要包括管理者自身的意志、能力、信念因素，（ ）等。
填空题影响管理道德的因素，可以分为外部因素和内部因素.外部因素的影响主要包括早期教育因素，企业的管理体制及制度因素，企业文化因素和（）。
多选题对于管理阶层，他们跳槽的原因是什么呢（）A高层人员的企业领导者素质问题B企业文化因素C心情因素D薪酬管理因素
多选题管理阶层人员流失有三类因素，包括（）A企业外部因素B个人因素C企业内部管理D企业人际关系
问答题高层管理人员的薪酬决定及其管理具有哪些特征？在高层管理人员的薪酬管理中应注意的主要问题是什么？
单选题影响管理道德的因素，其中外部因素不包括（）。A早期的教育因素B企业文化因素C信念因素D社会大环境因素
多选题影响薪酬管理的主要因素包括（ ）。A企业外部因素B工作团队因素C员工个人因素D企业内部因素
单选题风险文化中最重要，最高层次的因素是（ ）。A风险管理理念B风险管理知识C风险管理制度D企业文化