平行沟通方式,是对应于法约尔的组织管理中的()。 A、跳板原则B、平衡原则C、协调原则D、例外原则
为了克服企业管理中实际存在的信息延误现象,法约尔提出了() A、例外原则B、跳板原则C、秩序原则D、统一原则
在效率问题研究方面，提出了提高效率的12条原则的是()A、埃莫森B、法约尔C、德鲁克D、卢桑斯
法约尔提出了管理人员解决问题时应遵循的十四条原则。( )
法约尔提出的组织中平级的横向沟通被称为() A、等级原则B、协商原则C、跳板原则D、秩序原则
法约尔认为,应该把尊重等级系列与保持行动迅速结合起来,为了解决这个问题,他设计了()。 A.信息跳板B.法约尔跳板C.行动跳板D.权力跳板
法约尔讨论了组成企业人员才能的各方面能力的相对重要性，形成了有名的（）A、跳板原则B、法约尔法则C、14项管理原则D、“2——5”原则
关于管理机构协调的“跳板原则”是由法国著名的管理学家（）提出的。A、德尔菲B、德鲁克C、霍桑D、法约尔
为了克服由于命令的统一原则而产生的信息传递的延误，专门设计了一种分层管理，以沟通信息，及时处理问题。这项设计被称为（）A、管理方格图B、韦伯行政管理图C、质量圈D、法约尔跳板
法约尔的组织管理理论的主要内容是（）A、管理的一般原则B、企业活动与员工能力结构C、法约尔跳板原则D、管理工作职能E、采用新型领导方法
横向联系的跳板原则是由谁提出的（）。A、法约尔B、泰罗C、西蒙D、韦伯
法约尔桥指的是（）A、斜向沟通渠道B、横向沟通渠道C、上行沟通渠道D、下行沟通渠道
“跳板原则”是法约尔提出的，解决了组织的横向沟通问题，提高了沟通效率。
法约尔设计了一种把等级制度与横向信息沟通结合起来的跳板，即（）。A、人员稳定B、法约尔桥C、集体精神D、集中与分散
跳板原则是法约尔在（）中提出的。A、人际关系理论B、权变理论C、管理的十四占原则D、组织行为理论
提出跳板原则的管理学家是（）。A、法约尔B、马克斯.韦伯C、泰勒D、霍桑
为了克服由于命令的统一原则而产生的信息传递的延误，专门设计了一种分层管理的“跳板”，以沟通信息，及时处理问题。这项设计的提出者是（ ）A、厄威克(Urwick)B、法约尔(Fayol)C、明茨伯格(Mintzberg)D、韦伯(Weber)
在组织系统内，依据组织明文规定的原则进行的沟通叫（）。A、横向沟通B、纵向沟通C、正式沟通D、环式沟通
列出法约尔总结的管理的十四项原则并简述“法约尔跳板”原理。
单选题法约尔提出的组织中平级间的横向沟通被称为（ ）。A等级原则B协商原则C跳板原则D秩序原则
单选题法约尔讨论了组成企业人员才能的各方面能力的相对重要性，形成了有名的（）A跳板原则B法约尔法则C14项管理原则D“2——5”原则
问答题列出法约尔总结的管理的十四项原则并简述“法约尔跳板”原理。
单选题关于管理机构协调的“跳板原则”是由法国著名的管理学家（）提出的。A德尔菲B德鲁克C霍桑D法约尔
单选题为了克服由于命令的统一原则而产生的信息传递的延误，专门设计了一种分层管理，以沟通信息，及时处理问题。这项设计被称为（）A管理方格图B韦伯行政管理图C质量圈D法约尔跳板
单选题法约尔一般管理理论的核心内容是（）A组织活动理论B法约尔法则C跳板法则D14条管理原则
判断题“跳板原则”是法约尔提出的，解决了组织的横向沟通问题，提高了沟通效率。A对B错
单选题法约尔桥指的是（）A斜向沟通渠道B横向沟通渠道C上行沟通渠道D下行沟通渠道
单选题为了克服由于命令的统一原则而产生的信息传递的延误，专门设计了一种分层管理的“跳板”，以沟通信息，及时处理问题。这项设计的提出者是（）。A韦伯（Weber）B法约尔（Fayol）C厄威克（Urwick）D明茨伯格（Mintzberg）