平行沟通方式,是对应于法约尔的组织管理中的()。 A、跳板原则B、平衡原则C、协调原则D、例外原则
为了克服企业管理中实际存在的信息延误现象,法约尔提出了() A、例外原则B、跳板原则C、秩序原则D、统一原则
法约尔提出管理的原则不包括()A、劳动分工B、统一指挥C、等级系列D、首创精神E、跳板原则
法约尔提出的组织中平级的横向沟通被称为() A、等级原则B、协商原则C、跳板原则D、秩序原则
法约尔管理理论的核心为( )A．统一领导原则B．集中原则C．秩序原则D．等级制度原则
法约尔提出的管理原则不包括( )。A、首创精神原则B、秩序原则C、公平管理原则D、例外原则E、管理分工原则
法约尔讨论了组成企业人员才能的各方面能力的相对重要性，形成了有名的（）A、跳板原则B、法约尔法则C、14项管理原则D、“2——5”原则
法约尔的组织管理理论的主要内容是（）A、管理的一般原则B、企业活动与员工能力结构C、法约尔跳板原则D、管理工作职能E、采用新型领导方法
横向联系的跳板原则是由谁提出的（）。A、法约尔B、泰罗C、西蒙D、韦伯
“跳板原则”是法约尔提出的，解决了组织的横向沟通问题，提高了沟通效率。
亨利•法约尔是最早介绍组织管理“原则”观念的学者之一，在他的确4条管理原则当中，包含着某些组织设计原则。如权力与责任原则、统一指挥原则、统一领导原则、集中原则、等级制度原则和（）等。A、秩序原则B、协调原则C、分散原则D、层次原则
体现组织中横跨过权力执行路线而直接联系的原则是（）A、适当的集权和分权原则B、秩序原则C、公平原则D、跳板原则
跳板原则是法约尔在（）中提出的。A、人际关系理论B、权变理论C、管理的十四占原则D、组织行为理论
在法约尔提出的14条管理原则中，目的性原则包括（）A、秩序B、人员的稳定C、首创精神D、人员的团结E、公平
法约尔提出的管理的十四条原则包括（）A、集权与分权B、等级链与跳板C、统一指挥D、首创精神E、报酬合理
提出跳板原则的管理学家是（）。A、法约尔B、马克斯.韦伯C、泰勒D、霍桑
列出法约尔总结的管理的十四项原则并简述“法约尔跳板”原理。
单选题法约尔讨论了组成企业人员才能的各方面能力的相对重要性，形成了有名的（）A跳板原则B法约尔法则C14项管理原则D“2——5”原则
多选题在法约尔提出的14条管理原则中，目的性原则包括（）A秩序B人员的稳定C首创精神D人员的团结E公平
多选题法约尔的组织管理理论的主要内容是（）A管理的一般原则B企业活动与员工能力结构C法约尔跳板原则D管理工作职能E采用新型领导方法
问答题列出法约尔总结的管理的十四项原则并简述“法约尔跳板”原理。
多选题法约尔提出的管理的十四条原则包括（）A集权与分权B等级链与跳板C统一指挥D首创精神E报酬合理
单选题法约尔提出的管理原则不包括（ ）。A首创精神原则B秩序原则C公平管理原则D例外原则E管理分工原则
判断题“跳板原则”是法约尔提出的，解决了组织的横向沟通问题，提高了沟通效率。A对B错
单选题法约尔管理理论的核心为（ ）A统一领导原则B集中原则C秩序原则D等级制度原则
单选题无论对于哪件工作来说，一个下属人员只应接受一个领导人的命令，这是法约尔14条管理原则中的（ ）A等级制度原则B集中原则C秩序原则D统一指挥原则
单选题体现组织中横跨过权力执行路线而直接联系的原则是（）A适当的集权和分权原则B秩序原则C公平原则D跳板原则