单选题员工培训规划的( ),是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。A系统性B标准化C有效性D普遍性
单选题
员工培训规划的( ),是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。
A
系统性
B
标准化
C
有效性
D
普遍性
参考解析
解析:
制定培训规划必须要达到以下几点要求:①系统性;②标准化;③有效性;④普遍性。其中,有效性是要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性、相关性和高效性四个方面的基本特点。
制定培训规划必须要达到以下几点要求:①系统性;②标准化;③有效性;④普遍性。其中,有效性是要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性、相关性和高效性四个方面的基本特点。
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多选题制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出( )。[2011年11月二级真题]A可靠性B相关性C针对性D普遍性E高效性