()要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性和高效性。A:系统性B:标准化C:有效性D:普遍性

()要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性和高效性。

A:系统性
B:标准化
C:有效性
D:普遍性

参考解析

解析:有效性就是要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性、相关性和高效性。

相关考题:

制定培训计划中的普遍性就是要求培训规划制定必须( )。A.适应不同的工作任务B.适应不同的员工需求C.适应不同的培训对象D.适应不同的培训范围E.适应不同的培训需要

企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指( )。A.要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求B.必须可靠C.必须具有针对性D.具有高效性

企业员工培训规划制定的有效性要求的特点是( )。A.系统性B.可靠性C.针对性D.高效性E.相关性

(2019年11月)( )要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性和高效性。A.系统性B.标准化C.有效性D.普遍性

企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指()。A:要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求B:必须可靠C:必须具有针对性D:具有高效性

企业员工培训规划制定的有效性要求的特点是()。A:系统性B:可靠性C:针对性D:高效性E:相关性

()是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。A.员工培训开发战略规划B.员工培训开发管理规划C.员工培训项目评估规划D.培训需求分析规划

制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出(  )。A.可靠性B.相关性C.针对性D.普遍性E.高效性

( )要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性和高效性。A.系统性B.标准化C.有效性D.普遍性

制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须()。A:适应不同的工作任务B:适应不同的员工要求C:适应不同的培训对象D:适应不同的培训范围E:适应不同的培训需要

制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须(  )。A.适应不同的工作任务B.适应不同的员工要求C.适应不同的培训对象D.适应不同的培训范围E.适应不同的培训需要

要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的()要求A、系统性B、标准化C、有效性D、普遍性

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制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出()A、可靠性B、相关性C、针对性D、普遍性E、高效性

在企业员工培训规划的制定过程中,必须达到以下哪些要求()。A、系统性B、标准化C、有效性D、普遍性E、高效性

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