从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为()。 A.员工培训开发的战略规划B.员工培训开发的管理规划C.企业员工中期培训规划D.企业员工短期培训计划E.其他类型的规划
物业服务企业培训分为入职培训.操作层员工的知识和能力培训.管理层员工的知识和能力培训.()等 A.试用培训B.专题培训C.晋升培训D.外派培训
员工培训可分为哪几种类型?() A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、员工业余自学E、技能培训F、品质培训
员工培训的过程通常分为()等阶段。A、培训需求分析阶段B、编制员工培训计划阶段C、实施员工培训计划阶段D、培训结果评价阶段E、不确定
员工培训可分为() A、岗前培训B、在岗培训C、员工业余学习D、离岗培训E、在校学习
从规划内容上看，企业员工培训规划可以分为（ ）。A.企业员工的长期培训B.企业员工的短期培训C.员工培训开发的战略规划D.员工培训开发的管理规划E.操作人员的培训规划
从培训规划对象上看，企业员工培训规划可以分为()。A:管理人员的培训规划B:企业员工的中期培训规划C:员工培训开发的管理培训D:技术人员的培训规划E:操作人员的培训规划
从规划内容上看，企业员工培训规划可以分为()。A:企业员工的长期培训B:企业员工的短期培训C:员工培训开发的战略规划D:员工培训开发的管理规划E:操作人员的培训规划
根据培训方式的不同，可以将员工培训分为（）、（）和（）。
员工援助计划的教育培训阶段分为员工培训和（）。A、管理者培训B、管理者的岗前培训C、管理者心理培训D、管理者心理知识培训
从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（）。A、员工培训开发的战略规划B、员工培训开发的管理规划C、企业员工中期培训规划D、企业员工短期培训计划E、其他类型的规划
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。A、在职培训B、新招聘员工上岗前培训C、对老员工的培训D、轮岗培训
人事培训可分为岗前教育、新员工培训、在职员工职业教育和（）培训四种类型。
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）.
员工培训按培训形式来分，可以分为（）A、公开课B、员工技能培训C、企业内训D、员工素质培训
员工培训划分为（）A、管理人员培训B、老员工培训C、零散人员培训D、一对一培训
员工培训可分为（）A、职前培训B、在岗培训C、脱产培训D、员工业余自学E、自学考试
员工的培训可以分为（）。A、心态培训B、工作技能培训C、管理能力培训D、绩效改善培训
单选题根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。A在职培训B新招聘员工上岗前培训C对老员工的培训D轮岗培训
多选题从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（）。A员工培训开发的战略规划B员工培训开发的管理规划C企业员工中期培训规划D企业员工短期培训计划E其他类型的规划
填空题根据培训方式的不同，可以将员工培训分为（）、（）和（）。
单选题员工培训划分为（）A管理人员培训B老员工培训C零散人员培训D一对一培训
多选题员工培训可分为（）A职前培训B在岗培训C脱产培训D员工业余自学E自学考试
多选题员工培训按培训形式来分，可以分为（）A公开课B员工技能培训C企业内训D员工素质培训
填空题人事培训可分为岗前教育、新员工培训、在职员工职业教育和（）培训四种类型。