填空题对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中级中比例不低于（）%，高级工比率不低于（）%。

填空题
对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中级中比例不低于（）%，高级工比率不低于（）%。

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劳务分包企业超过50人时,其中级工的比例不得低于50%。() 此题为判断题(对，错)。
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对于劳务分包工程队伍人数超过50人的,其中中级工比例不低于50%、高级工不低于60%。() 此题为判断题(对，错)。
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劳务分包工程队伍中,只有中级工和高级工须取得相应的资格证书。() 此题为判断题(对，错)。
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劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（ ）的管理人员。A.8%B.10%C.12%D.15%
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除合同另有约定外，支付的劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付劳务人员基本工资，人均不低于当地最低工资标准，每年年底前做到90％支付。
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施工企业要切实加强建筑劳务合同实施过程管理，其措施包括（ ）。A.成立劳务分包管理组织机构B.选择劳务协作队伍C.实行劳务工长负责制D.确定工程劳务分包单价E.加强对劳务分包队伍的施工成果管理
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劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于（ ）。A.5%B.20%C.40%D.50%
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乙级工程造价咨询企业资质标准中，企业出资人中，注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%，且其出资额不低于注册资本的（）。A、20B、60C、30D、90
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除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资入均不低于（）最低工资标准。A、总承包企业B、工程所在地C、贫困地区D、劳务分包企业
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劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于（）。A、5%B、20%C、40%D、50%
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劳务分包队伍每季度向总包项目部报送劳务用工人数及劳动报酬支付情况统计表，分包队伍审核后报公司劳务主管部门汇总。（）
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对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中高级工比例不低于（）A、5%B、10%C、30%D、40%
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对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中中级工比例不低于（）。
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除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准，每年（）做到100%支付。A、开工前B、12月底前C、年底前D、每月
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劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（）的管理人员。A、8%B、10%C、12%D、15%
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对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中级工比例不低于30%、高级工比例不得低于5%。（）
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（）要按规定建立劳务民工工资预留账户，在获取工程款时按比例在预留户中存放劳务民工工资，同时及时完成劳务分包队伍的劳务工程款结算和支付工作。A、劳务分包企业B、总承包企业C、建设单位D、劳务项目部
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对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中级中比例不低于（）%，高级工比率不低于（）%。
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劳务分包工程队伍中需要取得相应资格证书的是（）。A、初级工B、中级工C、高级工D、都需要
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劳务合同的付款方式是，按照每月实际完成工程进度部位并验收合格支付的劳务费为（）A、不低于30%B、不低于50%C、不低于60%D、不低于80%
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单选题劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（）的管理人员。A8%B10%C12%D15%
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单选题对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中高级工比例不低于（）A5%B10%C30%D40%
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单选题（）要按规定建立劳务民工工资预留账户，在获取工程款时按比例在预留户中存放劳务民工工资，同时及时完成劳务分包队伍的劳务工程款结算和支付工作。A劳务分包企业B总承包企业C建设单位D劳务项目部
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填空题对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中中级工比例不低于（）。
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单选题除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资入均不低于（）最低工资标准。A总承包企业B工程所在地C贫困地区D劳务分包企业
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单选题劳务分包工程队伍中需要取得相应资格证书的是（）。A初级工B中级工C高级工D都需要
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判断题对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中级工比例不低于30%、高级工比例不得低于5%。（）A对B错
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