关于建筑企业的劳务合同,下列说法正确的有( )。 A.由施工总承包企业直接向农民工支付工资，每月一次B.由劳务分包企业直接向农民工支付工资，每月一次C.每月一次的支付部分可以低于当地最低工资标准D.建筑劳务企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同E.劳务合同一式两份，劳务企业和农民工各持一份
劳务分包企业必须（ ）支付一次农民工的基本工资，企业工资支付数额不得低于当地工资最低标准。A.每月B.每季度C.年末D.工程完工
除合同另有约定外，支付的劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付劳务人员基本工资，人均不低于当地最低工资标准，每年年底前做到90％支付。
除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资入均不低于（）最低工资标准。A、总承包企业B、工程所在地C、贫困地区D、劳务分包企业
劳务费支付程序中劳务费由发包单位按照分包合同约定条款编制劳务费支付计划。（）
对劳务费结算支付，劳务分包队伍每月向总包项目部报送（）A、质量检查表B、安全检查表C、财务报表D、劳务费报表E、工资支付情况报表
分包工程发包人与分包工程承包人在工程施工过程中提前解约分包合同的，应按（）结算劳务费，约定劳务费的支付金额和支付时间。A、合同约定B、已完合格工程量C、约定费加毁约费D、已完工程量
反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是（）。A、劳务费结算台账和支付凭证B、支付凭证和劳务分包合同C、劳务备案手续和劳务分包合同D、劳务分包合同和劳务费结算台账
劳务企业应每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准，年底前做到100％支付。
除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准，每年（）做到100%支付。A、开工前B、12月底前C、年底前D、每月
根据（）约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍每月至少支付一次劳务工资。A、建设局B、劳务局C、劳务合同D、建设单位
根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍（）至少支付一次劳务工资。A、每天B、每周C、每月D、每季度
总承包企业和劳动企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，企业工资月支付数额不得低于北京市最低工资标准。（）
劳务分包队伍支付劳务工资应编制（）A、劳务费结算支付汇总表B、劳务费结算支付月报表C、劳务费结算计划表D、工资支付表
建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。（）
劳务费支付应当保证劳务企业每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准，年底前做到（）。A、50%支付B、70%支付C、80%支付D、100%支付
判断题劳务费支付程序中劳务费由发包单位按照分包合同约定条款编制劳务费支付计划。（）A对B错
单选题分包工程发包人与分包工程承包人在工程施工过程中提前解约分包合同的，应按（）结算劳务费，约定劳务费的支付金额和支付时间。A合同约定B已完合格工程量C约定费加毁约费D以完工程量
判断题建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。（）A对B错
单选题劳务费支付应当保证劳务企业每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准，年底前做到（）。A50%支付B70%支付C80%支付D100%支付
判断题总承包企业和劳动企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，企业工资月支付数额不得低于北京市最低工资标准。（）A对B错
单选题反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是（）。A劳务费结算台账和支付凭证B支付凭证和劳务分包合同C劳务备案手续和劳务分包合同D劳务分包合同和劳务费结算台账
单选题劳务分包队伍支付劳务工资应编制（）A劳务费结算支付汇总表B劳务费结算支付月报表C劳务费结算计划表D工资支付表
单选题除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准，每年（）做到100%支付。A开工前B12月底前C年底前D每月
单选题根据（）约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍每月至少支付一次劳务工资。A建设局B劳务局C劳务合同D建设单位
判断题劳务企业应每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准，年底前做到100％支付。A对B错
多选题对劳务费结算支付，劳务分包队伍每月向总包项目部报送（）A质量检查表B安全检查表C财务报表D劳务费报表E工资支付情况报表