判断题品位分类的最大特点是“因事设人”。（）A对B错

判断题
品位分类的最大特点是“因事设人”。（）
A

对

B

错

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职位分类的最大特点是quot;因事设人quot;,它强调的是公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人。( ) 此题为判断题(对，错)。
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品位分类的最大特点是quot;因事设岗quot;。( ) 此题为判断题(对，错)。
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职位分类的最大特点是(),它强调的是公务员的职权和责任,而非担任该职的公务员本人。 A.因事设人B.因人设事C.人事相宜D.岗位责任
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关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级
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房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是（　　）。A、以人为本B、人尽其才C、因人设岗，因事设人D、因事设岗，因岗设人
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职位分类的最大特点是“因事设人”，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。A对B错
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按照岗位对任职者的所应具备的资格条件来选择员工，这一做法称作（）。A、因事设岗B、因事择人C、因人设岗D、因事设机构
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品位分类的最大特点是"因事设人"，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。（）
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具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（）。A、岗位分级B、岗位分类C、品位分级D、品位分类
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根据岗位对任职者的资格要求选用人员，这一做法称作（）A、因事设岗B、因事择人C、因人设事D、因事设机构
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因事设人，视能授权。
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品位分类的最大特点是“因事设人”。（）
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职位分类的最大特点是"因事设人"，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。（）
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下列关于职位分类的说法，正确的是（）A、职位分类首创于美国B、职位分类的最大特点是"因事设人"C、是实行功绩制的一种方法和人事现代化的标志D、适应性强，应用范围广
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单选题房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是( )。A以人为本B人尽其才C因人设岗，因事设人D因事设岗，因岗设人
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