品位分类的最大特点是quot;因事设人quot;,它强调的是公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人。( ) 此题为判断题(对，错)。

品位分类的最大特点是quot;因事设人quot;,它强调的是公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人。( )

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

用人的目的是quot;激活quot;人,而非quot;管住quot;quot;管死quot;人。要做到人尽其才,必须鼓励竞争,优胜劣汰。( ) 此题为判断题(对，错)。

查看答案

职位分类的最大特点是quot;因事设人quot;,它强调的是公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人。( ) 此题为判断题(对，错)。

查看答案

品位分类的最大特点是quot;因事设岗quot;。( ) 此题为判断题(对，错)。

查看答案

以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是() A、职级分类B、级别分类C、职位分类D、品位分类

查看答案

职位分类的最大特点是(),它强调的是公务员的职权和责任,而非担任该职的公务员本人。 A.因事设人B.因人设事C.人事相宜D.岗位责任

查看答案

职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”。()

查看答案

我国公务员的分类制度是（）。A职位分类B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C品位分类D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合

查看答案

职位分类的最大特点是“因事设人”，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。A对B错

查看答案

我国公务员的分类制度是（）。A 品位分类为主，品位分类和职位分类相结合B 品位分类C 职位分类D 职位分类为主，职位分类和品位分类相结合

查看答案

热门标签