趋势分析预测法是指估计部门需要的关键技能的员工数量，以此为基础估计秘书、财会和人力资源等辅助人员的数量。()
三严三实活动的四个关键动作分别是指什么? “三严三实”活动“四个关键动作”分别是什么？“三严三实”活动“四个关键动作”分别是什么？
真正要体证、要做到、这是修行上很重要的一个关键是在指什么？
提高恶性肿瘤疗效的关键要做到哪三早？所谓早期是指什么而言？
在使用关键事件法时，（）A、考评者要记录并观察员工工作中的关键事件B、关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料C、考评的内容是员工的短期表现D、用来加以区分工作行为的重要程度
“关键”的初义是指什么？（）A、关卡B、重要按扭C、门闩
管理者应该在恰当的时间向员工传递信。是减轻沟通任务的什么原则？（）A、例外原则B、排队原则C、关键时间原则D、授权原则
服务三要素是指（），服务过程设计关键在于三个要素的有效平衡。A、目标B、员工行为C、实物设施、过程和方法D、员工的职业判断E、质量
流程是指导员工下一步做什么的东西，而规范是指（）。
什么是撬动整个营销良性循环的关键点？（）A、服务质量B、员工心态C、销售技能D、企业收入
下列对关键事件及关键事件法的理解，正确的是（）A、关键事件就是非常重要的好事情B、关键事件记录简单方便C、关键事件评价对员工信息反馈不明确D、关键事件法对员工反馈明确，员工知道努力方向
关键胜任能力是判断员工能否在现有岗位上取得成功的关键能力。
员工记份卡通过定期考核各岗位员工的目标完成情况，对员工（）和指标进行目标管理和持续追踪，以帮助员工分析差距和机会，并确定改进方案，实现对员工关键能力发展的关注。A、关键行为B、主要工作C、关键能力D、思想动态
单选题在使用关键事件法时，（）。A考评者要纪录并观察员工工作中的关键事件B关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料C考评的内容是员工的短期表现D用来加以区分工作行为的重要程度
单选题乔布斯离开苹果后带走了几名员工这些员工是（）（苹果高层认为）A关键B非关键C无用
单选题“关键”的初义是指什么？（）A关卡B重要按扭C门闩
单选题下列对关键事件及关键事件法的理解，正确的是（）A关键事件就是非常重要的好事情B关键事件记录简单方便C关键事件评价对员工信息反馈不明确D关键事件法对员工反馈明确，员工知道努力方向
单选题保持员工与工作岗位相匹配的关键环节是( )A员工激励B员工培训C员工管理D绩效考核