支行长每周一对一指导的基本流程包括()。 A、准备并确定基调B、评估业绩并找出原因C、计划并明确下一步工作安排D、记录并跟进期望结果
19 法律，是指政党或国家为实现一定历史时期的目标而确定的行动准则，具有强烈的指导、规范、调整作用。( )
内化就是人们接受社会行为规范并把规范变成自己的东西,变成指导自己行为规范的过程。() 此题为判断题(对，错)。
()是指客观事物发展、变化的原理和规律方面的知识。 A.知道是什么的知识B.知道为什么的知识C.知道是谁的知识D.知道怎么做的知识
在人才选拔环节,与人力资源部门的协作中,以下属于业务部门工作的是()。 A、对新员工进行培训和指导B、组织与实施各层级员工培训活动C、提供具体的岗位任职条件D、实施招聘流程E、参与面试并做最终录用决定
camtasiastudio是专门做什么的软件() A.做课件B.做电影C.捕捉屏幕D.做电子书
《员工行为禁止规定》主要从反面,即不能做什么的角度,规定了员工在各项经营管理活动中必须禁止做的事项,以达到进一步规范员工行为的目的。( ) 此题为判断题(对，错)。
()是指做某些事情的技巧和能力。包括技术、技巧和诀窍等。 A.知道怎么做的知识B.知道为什么的知识C.知道是谁的知识D.知道是什么的知识
法律，是指政党或国家为实现一定历史时期的目标而确定的行动准则．具有强烈的指导、规范、调整作用。 （ ）
报酬是指由于工作而获得的所有有价值的东西。A对B错
（）为保证过程受控而制定的程序，是规范生产作业的途径、要求与方法的最细化和具体的操作性文件。A表单B流程C作业指导书D系统
工作说明书中工作描述强调工作本身，而工作规范强调做该工作的员工。
（）是指通过规章制度、工作流程、操作规程、服务规范等强制性规定，要求员工执行，并以此检查监督的一种管理方法。A、体验管理B、情感管理C、制度管理D、现场管理
工艺文件是产品实现过程的规范性文件。是指导各部门开展工艺活动及正确指导员工操作的主要依据。
指配流程分为早指配、晚指配、及早指配。其中早指配、晚指配流程的选择由MSC决定，而及早指配流程是由BSS根据无线资源等情况决定的。
（）的特点是管理者只告诉员工做什么、怎么做，在这种方式下，员工的任务是听和学，以管理者为中心而不是以员工为中心。A、指令式反馈B、指导式反馈C、授权式反馈D、复合式反馈
生产作业人员的操作依据是（）.A、检验规范B、作业指导书C、作业流程图D、检查表
网点精神的主要内涵是（）。A、营销业绩与员工指导B、客户至上C、岗位行为规范，指导和表扬鼓励等D、服务营销相结合，实现双赢
EUIF系统分行职责是（）。A、遵循EUIF管理流程规范业务密码使用B、调整用户认证方式C、规范用户和机构编码体系D、做好管理员工作。
网点标准化流程管理规范分为（）A、网点精神B、团队建设C、员工管理D、销售流程E、销售组织
判断题工作说明书中工作描述强调工作本身，而工作规范强调做该工作的员工。A对B错
单选题（）的特点是管理者只告诉员工做什么、怎么做，在这种方式下，员工的任务是听和学，以管理者为中心而不是以员工为中心。A指令式反馈B指导式反馈C授权式反馈D复合式反馈