判断题员工的报酬必然首先遵循的原则是短期利益与长期利益原则。A对B错
判断题
员工的报酬必然首先遵循的原则是短期利益与长期利益原则。
A
对
B
错
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平衡性原则是福利设计中应遵循的一项基本原则，这项原则具体包含的内容有()：①福利规划的构成讲究各个方面的平衡性;②既要考虑现金等物质薪酬，又要考虑非物质的福利;③要同时兼顾员工的长期利益和短期利益;④必须考虑福利计划与社会保险、社会救助、社会优抚等法定社会保障项目的匹配与协调;⑤相对于工资和奖金等事实上的商业秘密而言，应当讲究一定的透明化。A. ①②③④⑤B.①③④⑤C.②③④⑤D.①②③④
某企业产品滞销，经营状况欠佳，便将企业产品折算成工资发给员工，这种做法违反了人员报酬中的（）A、成本补偿原则B、短期利益与长远利益相结合原则C、效率优先和兼顾公平的原则D、货币工资与实际工资相符合原则
单选题基金管理公司员工的利益与基金份额持有人的利益发生冲突时，应当优先保障基金份额持有人的利益体现的原则是（ ）。A基金份额持有人利益优先原则B制衡原则C公司的统一性和完整性原则D公平对待原则
单选题一时期内员工得到的货币工资，用于交换商品和服务的量要等于或者大于前一时期内得到的货币工资用于购买商品和服务的量，这就是人员报酬所应遵循的（）A成本补偿原则B效率优先和兼顾公平原则C短期利益和长期利益原则D货币工资与实际工资相符原则
单选题在组织财政收入中处理国家与有关各方面的物质利益关系所遵循的原则是（ ）A合理负担的原则B公平与效率兼顾的原则C利益兼顾的原则D增加财政收入的原则