单选题1987年以来,中国人口出生率逐渐走低,以“民工荒”为标志的劳动力短缺现象于2004年首次出现,劳动力的绝对数量在2013年左右达到峰值后将逐渐下降。今后,企业为保证用工必须提高工人的工资水平和福利待遇,从而增加劳动力成本在生产总成本中的比重。如果以下陈述为真,哪一项能够对上述结论构成最有力的质疑()A中国社会的“老龄化”进程正在加快,相关部门提出延迟退休以解决养老金短缺问题。B国内一些劳动密集型企业开始增加生产线上机器人的数量。C相关部门正在研究是否应该对计划生育政策做出适当调整。D企业为保持利润会想方设法降低生产成本。

单选题
1987年以来,中国人口出生率逐渐走低,以“民工荒”为标志的劳动力短缺现象于2004年首次出现,劳动力的绝对数量在2013年左右达到峰值后将逐渐下降。今后,企业为保证用工必须提高工人的工资水平和福利待遇,从而增加劳动力成本在生产总成本中的比重。如果以下陈述为真,哪一项能够对上述结论构成最有力的质疑()
A

中国社会的“老龄化”进程正在加快,相关部门提出延迟退休以解决养老金短缺问题。

B

国内一些劳动密集型企业开始增加生产线上机器人的数量。

C

相关部门正在研究是否应该对计划生育政策做出适当调整。

D

企业为保持利润会想方设法降低生产成本。


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专家认为,中国正面临一个劳动力从过剩到短缺的转折点,劳动力的劳动年龄人口数量在2010年至2015年处于峰值,随后将不断下降,中国经济享受人口红利的时代将过去。在此背景下,企业可以采取的应对措施是:A.引导劳动者转变就业观念,提高自身素质B.控制成本,加强管理C.提高自主创新能力,促进产业升级D.调整劳动力结构,促进劳动力市场健康发展

在计划经济体制下,劳动力短缺是一种常见的现象。()

劳动力短缺的溢散效应是指()A.其他行业或企业劳动力的进一步短缺B.本企业劳动力进一步短缺C.以本企业产品为原料的企业出现的原料短缺D.以本企业产品为原料的企业出现的劳动力短缺

在一定时期内,影响劳动力给量的主要因素包括()A.人口数量B.经济发展水平C.劳动力参与率D.人口出生率

在网络经济高速发展时期,网络工程师劳动力市场出现了劳动力短缺,而与此同时有许多低技能劳动者却找不到工作。下列描述中,正确的是()。A:优等劳动力市场出现劳动力供给短缺,而次等劳动力市场上出现劳动力过剩,两种现象共存是正常的B:劳动力市场上的信息传播受到了阻碍C:如果劳动力流动是充分的,则优等劳动力市场和次等劳动力市场上的供求状况应当是一致的D:网络工程师处于内部劳动力市场,而失业者处于外部劳动力市场E:次等劳动力市场上的劳动者不能进入优等劳动力市场的主要障碍在于技能不足

劳动力市场均衡是一种理想状态.但在现实中经常会存在劳动力市场非均衡现象,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都是按照所谓的市场通行工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量:而对于劳动者来说,他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主,或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。关于理想的劳动力市场均衡的说法,正确的是()。A.劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍,可以在无成本的情况下完成B.劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上,劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等C.在劳动力市场均衡状态下,不存在失业现象,但可能会存在劳动力短缺现象D.劳动力市场均衡一旦形成,就不会轻易被打破

从20世纪80年代末期以后,某国人口出生率逐渐走低,以“民工荒”为标志的劳动力短缺现象于2004年首次出现,劳动力的绝对数量在2013年左右达到峰值后将逐渐下降,今后,企业为保证用工必须提高工人的工资水平和福利待遇,从而增加劳动力在生产总成本中的比重。如果以下陈述为真,哪一项最有力地质疑了上述结论?()A.该国社会的“老龄化”进程正在加快,相关部门提出延迟退休以解决劳动力短缺问题B.该国国内一些劳动密集型企业开始增加生产线上机器人的数量C.该国相关部门正在研究是否应该对计划生育政策做出适当调整D.该国企业为保持利润会想方设法降低生产成本

中国面临劳动力短缺,人口老龄化的问题。

中国正面临着劳动力从过剩到短缺的转折点--“刘易斯拐点”,劳动力的劳动年龄人口数量在2010年-2015年处于峰值,随后将不断下降,中国经济享受人口红利的时代即将过去。在此背景下,企业可以采取的应对措施是()A、引导劳动者转变就业观念,提高自身素质B、控制成本,加强管理C、提高自主创新能力,促进劳动力市场健康发展D、调整劳动力结构,促进劳动力市场健康发展

刘易斯拐点,即()的转折点。A、劳动力短缺向过剩B、劳动力素质较差向较高C、劳动力素质较高向较差D、劳动力过剩向短缺

随着劳动力短缺的出现,就业压力将加剧。

中国面临劳动力短缺人口老龄化的问题。

随着劳动力短缺的出现就业压力将加剧。

2010年前后,我国东部沿海地区连续出现了“民工荒”现象,社会各界对此众说纷纭。请重点从劳动力结构性问题角度谈谈你对这一现象的看法。

试分析劳动力短缺和劳动力过剩现象。

以劳动力数量为横坐标,以工资率为纵坐标,劳动力需求曲线是()A、一条左上-右下倾斜的曲线B、一条左下-右上倾斜的曲线C、反应劳动力需求数量与劳动力价格之间的正向关系D、反应劳动力供给数量与劳动力价格之间的正向关系

在一定时期内,影响劳动力给量的主要因素包括()A、人口数量B、经济发展水平C、劳动力参与率D、人口出生率

在一定时期内,影响劳动力供给量的主要因素包括()A、人口数量B、经济发展水平C、劳动力参与率D、人口出生率

劳动力供给等于()。A、劳动力数量×劳动力的时间B、劳动力数量×劳动力的效率C、劳动力数量×劳动力的时间×劳动力的效率D、劳动力数量+劳动力的时间+劳动力的效率

多选题关于理想的劳动力市场均衡的说法,正确的是(  )。A劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍,可以在无成本情况下完成B劳动力市场均衡意味着在一个既定的市场工资率上,劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等C在劳动力市场均衡状态下,不存在失业情况,但可能会存在劳动力短缺D劳动力市场均衡一旦形成,就不会轻易被打破

单选题以劳动力数量为横坐标,以工资率为纵坐标,劳动力需求曲线是()A一条左上-右下倾斜的曲线B一条左下-右上倾斜的曲线C反应劳动力需求数量与劳动力价格之间的正向关系D反应劳动力供给数量与劳动力价格之间的正向关系

多选题中国正面临着劳动力从过剩到短缺的转折点--“刘易斯拐点”,劳动力的劳动年龄人口数量在2010年-2015年处于峰值,随后将不断下降,中国经济享受人口红利的时代即将过去。在此背景下,企业可以采取的应对措施是()A引导劳动者转变就业观念,提高自身素质B控制成本,加强管理C提高自主创新能力,促进劳动力市场健康发展D调整劳动力结构,促进劳动力市场健康发展

单选题劳动力供给等于()。A劳动力数量×劳动力的时间B劳动力数量×劳动力的效率C劳动力数量×劳动力的时间×劳动力的效率D劳动力数量+劳动力的时间+劳动力的效率

问答题2010年前后,我国东部沿海地区连续出现了“民工荒”现象,社会各界对此众说纷纭。请重点从劳动力结构性问题角度谈谈你对这一现象的看法。

不定项题关于理想的劳动力市场均衡的说法,正确的是( )。A劳动力市场均衡形成之后并非一成不变B劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上,劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等C在劳动力市场均衡状态下,不存在失业现象,但可能会存在劳动力短缺现象D劳动力市场均衡一旦形成,就不会轻易被打破

单选题劳动力短缺的溢散效应是指()A其他行业或企业劳动力的进一步短缺B本*企业劳动力进一步短缺C以本*企业产品为原料的企业出现的原料短缺D以本*企业产品为原料的企业出现的劳动力短缺

问答题试分析劳动力短缺和劳动力过剩现象。