劳动法的首要原则是（ ）。A．保障劳动者的劳动权B．物质帮助权C．报酬权D．休息休假权
下面属于劳动法律渊源的有()。[2013年5月三级真题]A:国务院劳动行政法规B:劳动法律C:宪法中关于劳动问题的规定D:个案判例E:我国立法机关批准的相关国际公约
劳动法的基本原则直接决定了()的性质。[2012年5月三级真题]A:劳动法律事实B:劳动法律制度C:劳动法律事件D:劳动法律关系
( )保证了企业的人力资源的配置权，它是企业生产经营权的重要组成部分。A:合同制度B:劳动法律行为C:劳动关系D:劳动法律关系
我国法学界关于劳动法定义的表述是（ ）。 A.狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法律 B.广义的劳动法则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和C.劳动法是指法律的一种亚学科D.劳动法是指法律科学中的一个亚学科，是以劳动法作为研究对象的理论体系E.研究劳动法产生的历史条件及发展
劳动法律渊源包括()A:国务院劳动行政法规B:劳动法律C:宪法中关于劳动问题的规定D:国际劳工标准E:我国立法机关批准的相关国际公约
劳动法律关系的构成要素不包括()A:劳动法律关系的主体B:劳动法律关系的内容C:劳动法律关系的客体D:劳动法律关系的原则
按照我国劳动法的规定，劳动者个人的权利不包括（ ）。A.劳动就业权B.工资报酬权C.职业培训权D.民主参与权
劳动法的首要原则是（）A、保障劳动者的劳动权B、物质帮助权C、报酬权D、休息休假权
《劳动法》明确规定的劳动者应该享有的基本权利不包括（）A、平等就业权和自由择业权B、休息休假权C、劳动报酬权D、遵守劳动纪律权
劳动法的首要原则是（）。A、保障报酬权B、保障物质帮助权C、保障劳动者的劳动权D、保障休息休假权
劳动法津渊源包括（）。A、国务院劳动行政法规B、劳动法律C、宪法中关于劳动问题的规定D、国际劳工标准E、我国立法机关批准的相关国际公约
我国《劳动法》基本原则不包括（）。A、公民有劳动的权利和义务B、改进劳动组织，不断提高劳动生产率C、劳动者有遵守劳动纪律的义务D、劳动者有选举权和被选举权
在（）中，对未成年工的保护也一直是一个为国际劳工组织关注的问题。A、国际劳动法B、中国劳动法C、联合国劳动法D、上海市劳动法
在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以直接适用。A、劳动法的首要原则B、劳动法律规范C、劳动法的基本原则D、相关国际公约
通常所说的“三违”是指违章作业（）。A、违反《劳动法》B、违反《煤矿安全规程》C、违反劳动纪律D、违章指挥
依照我国劳动法的规定，劳动者的劳动权利不包括（）。A、平等就业权B、休息休假权C、罢工权D、结社权
下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。A、劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动B、劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
国际劳动法学界称之为“劳动三权”的主要是（）。A、结社权B、集体劳动权C、罢工权D、参与管理权
国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括（）。A、结社权B、集体劳动权C、罢工权D、参与管理权
多选题我国《劳动法》第三条规定，员工可依法享有哪些权利（）A劳动权B民主管理权C休息权D劳动报酬权E劳动保护权F职业培训权G社会保险权H劳动争议提请处理权等
单选题依照我国劳动法的规定，劳动者的劳动权利不包括（）。A平等就业权B休息休假权C罢工权D结社权
单选题《劳动法》明确规定的劳动者应该享有的基本权利不包括（）A平等就业权和自由择业权B休息休假权C劳动报酬权D遵守劳动纪律权
多选题国际劳动法学界称之为“劳动三权”的主要是（）。A结社权B集体劳动权C罢工权D参与管理权