多选题国际劳动法学界称之为“劳动三权”的主要是（）。A结社权B集体劳动权C罢工权D参与管理权

多选题
国际劳动法学界称之为“劳动三权”的主要是（）。
A

结社权

B

集体劳动权

C

罢工权

D

参与管理权

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

劳动法的首要原则是( )。A .保障劳动者的劳动权B.物质帮助权C.报酬权限D.休息休假权
查看答案
劳动法的调整对象主要是劳动关系。()
查看答案
劳动法的首要原则是（ ）。A．保障劳动者的劳动权B．物质帮助权C．报酬权D．休息休假权
查看答案
下面属于劳动法律渊源的有()。[2013年5月三级真题]A:国务院劳动行政法规B:劳动法律C:宪法中关于劳动问题的规定D:个案判例E:我国立法机关批准的相关国际公约
查看答案
劳动法的基本原则直接决定了()的性质。[2012年5月三级真题]A:劳动法律事实B:劳动法律制度C:劳动法律事件D:劳动法律关系
查看答案
( )保证了企业的人力资源的配置权，它是企业生产经营权的重要组成部分。A:合同制度B:劳动法律行为C:劳动关系D:劳动法律关系
查看答案
我国法学界关于劳动法定义的表述是（ ）。 A.狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法律 B.广义的劳动法则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和C.劳动法是指法律的一种亚学科D.劳动法是指法律科学中的一个亚学科，是以劳动法作为研究对象的理论体系E.研究劳动法产生的历史条件及发展
查看答案
劳动法律渊源包括()A:国务院劳动行政法规B:劳动法律C:宪法中关于劳动问题的规定D:国际劳工标准E:我国立法机关批准的相关国际公约
查看答案
劳动法的基本原则直接决定了（ ）的性质。【2012年5月三级真题】A.劳动法律事实B.劳动法律制度C.劳动法律事件D.劳动法律关系
查看答案
劳动法的首要原则是（ ） 。A 、 保障劳动者的劳动权B 、 保障劳动者的物质帮助权C 、 保障劳动者的报酬权D 、 保障劳动者的休息休假权
查看答案
劳动法的首要原则是()A:保障劳动者的劳动权B:劳动关系民主化C:物质帮助权D:保障劳动者的报酬权
查看答案
劳动法的首要原则是（）A、保障劳动者的劳动权B、物质帮助权C、报酬权D、休息休假权
查看答案
被国际地理学界称之为中国海的是哪一海域？
查看答案
劳动法津渊源包括（）。A、国务院劳动行政法规B、劳动法律C、宪法中关于劳动问题的规定D、国际劳工标准E、我国立法机关批准的相关国际公约
查看答案
有劳动权的公民就是劳动法所调整的劳动者。
查看答案
在（）中，对未成年工的保护也一直是一个为国际劳工组织关注的问题。A、国际劳动法B、中国劳动法C、联合国劳动法D、上海市劳动法
查看答案
在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以直接适用。A、劳动法的首要原则B、劳动法律规范C、劳动法的基本原则D、相关国际公约
查看答案
依照我国劳动法的规定，劳动者的劳动权利不包括（）。A、平等就业权B、休息休假权C、罢工权D、结社权
查看答案
劳动法的首要原则是保障劳动者的劳动权（）
查看答案
国际劳动法学界称之为“劳动三权”的主要是（）。A、结社权B、集体劳动权C、罢工权D、参与管理权
查看答案
国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括（）。A、结社权B、集体劳动权C、罢工权D、参与管理权
查看答案
多选题我国《劳动法》第三条规定，员工可依法享有哪些权利（）A劳动权B民主管理权C休息权D劳动报酬权E劳动保护权F职业培训权G社会保险权H劳动争议提请处理权等
查看答案
单选题国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括（）。A结社权B集体劳动权C罢工权D参与管理权
查看答案
单选题在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以直接适用。A劳动法的首要原则B劳动法律规范C劳动法的基本原则D相关国际公约
查看答案
多选题关于《劳动法》的说法，正确的有（ ）。A《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系B保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之一C劳务关系属于《劳动法》的调整对象D农业劳动者不适用《劳动法》E国家机关不是《劳动法》规定的用人单位
查看答案
问答题被国际地理学界称之为中国海的是哪一海域？
查看答案
多选题劳动法津渊源包括（）。A国务院劳动行政法规B劳动法律C宪法中关于劳动问题的规定D国际劳工标准E我国立法机关批准的相关国际公约
查看答案
热门标签