判断题管理者必须学会了解人的行为，理解人际关系，从而激发人的积极性，有效地实现领导与管理。A对B错
判断题
管理者必须学会了解人的行为，理解人际关系，从而激发人的积极性，有效地实现领导与管理。
A
对
B
错
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理解管理者的定义必须明确以下哪几点（）A、决策、计划、组织、领导、控制和创新就是管理的职能B、管理的对象是组织所有人的资源，包括人、物、财、信息、时间5个方面C、人是管理的唯一对象D、管理是为实现组织目标服务的，它是一个有意识、有目的的行为活动
单选题面对动态变化、竞争加剧的世界经济，管理者必须注意考虑环境因素的作用，以便充分理解与熟悉环境，从而能够做到有效地适应环境并（）A进行组织变革。B保持组织稳定。C减少环境变化。D推动环境变革。
多选题管理是指一定组织中的管理者，通过有效地利用人力、物力、财力、信息等各种资源，并通过（ ）的职能，来协调他人的活动，从而实现既定目标的活动过程。A竞争、生产B决策、计划C激励、控制D组织、领导
单选题管理是协调人事关系，激发人的积极性，以达到共同目标的活动。该观点突出了人际关系和人的行为，其含义不包括A管理的核心是协调关系B管理的核心问题是人的开发C管理者应根据人的行为规律去激发人的积极性D管理应使组织中的成员相互沟通和理解，为完成共同的目标而努力
单选题人才管理者必须正确掌握成员的行为动机，并用各种正当的方法，激发人才积极性，这一原则属于人才管理基本原则的（）A系统原则B能级原则C动力原则D效益原则E整分合原则