单选题人才管理者必须正确掌握成员的行为动机,并用各种正当的方法,激发人才积极性,这一原则属于人才管理基本原则的()A系统原则B能级原则C动力原则D效益原则E整分合原则

单选题
人才管理者必须正确掌握成员的行为动机,并用各种正当的方法,激发人才积极性,这一原则属于人才管理基本原则的()
A

系统原则

B

能级原则

C

动力原则

D

效益原则

E

整分合原则


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( )是人才创新创业的根本动力,充分的激励保障,能够激发人才创新创业的积极性。A.激励保障B.人才评价C.教育培训D.人才管理

人才发展规划纲要的基本原则是()A、人才优先原则B、使用为本原则C、改革创新原则D、统筹兼顾原则

那些善于同各种人打交道,能够利用各种关系和手段为旅行社解决各种难题和建立协作网络的专门人才属于()A、开拓型人才B、交际型人才C、参谋型人才D、管家型人才

利用各种信息技能与信息管理系统,搜集、组织、分析和提供信息的人才是()。A、信息管理业务人才B、信息管理教育人才C、信息管理研究人才D、信息管理技术人才

关于创新人才培养、使用和吸引机制,说法正确的是()。A、改进人才培养机制,拓宽创新型人才培养渠道B、创新人才评价机制C、完善符合人才创新规律的科研经费管理方法D、破除人才流动障碍,健全人才顺畅流动机制

培育担当强军打赢重任的优秀军事人才,必须加快实施人才强军战略,培养造就()。A、深谙联合作战的指挥人才B、精通军事谋略的参谋人才C、掌握新型装备的战斗人才D、善于创新攻坚的科技人才E、专业技能精湛的保障人才

不属于华润水泥重点培养三类人才是()。A、各级管理者B、职能和技术专业人才C、关键技能岗位人才D、行业领先人才

坚持以国际视野和战略眼光更加积极主动参与国际人才竞争,抢占人才竞争制高点和建设国际人才高地,属于《深圳市中长期人才发展规划纲要》中哪项基本原则()。A、服务发展,创新推进B、优化环境,激发活力C、政府引导,市场配置D、高端引领,统筹兼顾

高层管理者应更多地掌握()知识。A、专业管理B、管理技术C、管理学基础D、人才管理

做好“知人”工作的几个方面是()A、要有识别人才的正确态度B、要遵循识别人才的原则C、要坚持识别人才的科学标准D、要使用识别人才的方法和制度

人才管理者必须正确掌握成员的行为动机,并用各种正当的方法,激发人才积极性,这一原则属于人才管理基本原则的()A、系统原则B、能级原则C、动力原则D、效益原则E、整分合原则

尊重人才,大胆使用人才属于人才管理基本原则中的()A、系统原则B、效益原则C、能级原则D、动力原则E、整分合原则

下列哪项不属于人才凝聚的途径()A、用机会锻炼人才B、用愿景引导人才C、用正确的成就动机激励人才D、拓宽渠道,营造多层次的人才培养环境

完善对国有企业经营管理人才的长期激励措施,激发企业管理人才的积极性。

因材施教属于()。A、个体开发B、人才开发C、管理者开发D、行为开发

人才招聘会较适合于招聘()类型的人才A、高层管理者B、专业人才C、热门人才D、中下级人才

西部开发需要什么样的人才()。A、管理人才B、在基层一线的运作人才C、各种企业家D、各种专业的技术人才

多选题关于创新人才培养、使用和吸引机制,说法正确的是()。A破除人才流动障碍,健全人才顺畅流动机制B创新人才评价机制C改进人才培养机制,拓宽创新型人才培养渠道D完善符合人才创新规律的科研经费管理方法

单选题人才招聘会较适合于招聘()类型的人才。A高层管理者B专业人才C热门人才D中下级人才

单选题从事战略决策和组织指挥的高层管理人才,从事战术决策的各种职能管理人才和基层作业管理人才属于 ( )A科学技术型人才B经营管理型人才C政工型人才D行政管理型人才

多选题培育担当强军打赢重任的优秀军事人才,必须加快实施人才强军战略,培养造就()。A深谙联合作战的指挥人才B精通军事谋略的参谋人才C掌握新型装备的战斗人才D善于创新攻坚的科技人才E专业技能精湛的保障人才

单选题管理者在从事管理活动时,须在组织系统中建立一定的管理层次,按照成员的优势和特点与岗位要求匹配,使人尽其才,这一原则属于人才管理基本原则的()A系统原则B整分合原则C能级原则D动力原则E效益原则

单选题完善人才激励机制,健全人才双向流动机制,为人才()流动提供便利条件,充分激发人才活力。A跨地区B跨行业C跨体制DA、B、C

单选题尊重人才,大胆使用人才属于人才管理基本原则中的()A系统原则B效益原则C能级原则D动力原则E整分合原则

判断题专业技术人才发展的基本原则;【服务发展,人才优先】与国家人才规划指导方针相同。A对B错

单选题下列哪项不属于人才凝聚的途径()A用机会锻炼人才B用愿景引导人才C用正确的成就动机激励人才D拓宽渠道,营造多层次的人才培养环境

多选题西部开发需要什么样的人才()。A管理人才B在基层一线的运作人才C各种企业家D各种专业的技术人才