授权的本质是要求管理者不要去做别人能做的事,而只做那些必须由自己来做的事,从而有效地借助于下属的力量去实现组织的目标。() 此题为判断题(对,错)。

授权的本质是要求管理者不要去做别人能做的事,而只做那些必须由自己来做的事,从而有效地借助于下属的力量去实现组织的目标。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

儒学讲仁,孔子讲仁学,讲仁最基本的一个要求是什么?() A.学习别人B.做自己的事C.从自己做起D.照着别人去做

职业人的五种工作状态都有哪些?() A主动去做我能做的事B发掘职责需我做的事C发现老板让我做的事D做好老板让我做的事E应付老板让我做的事

管理的效率指的是做正确的事从而实现组织目标。() 此题为判断题(对,错)。

对于授权实质的描述正确的是A:合理合法,团结力量B:平等授权,让下属发挥才干C:视能授权,密切关系D:监督控制,谨防错误E:让别人做原本属于自己的事

对于授权实质的描述正确的是A、平等授权,让下属发挥才干B、视能授权,密切关系C、合理合法,团结力量D、监督控制,谨防错误E、让别人做原本属于自己的事

4、()什么话自己不愿说,就不要对别人说,什么事你自己不愿做,就不要别人做。A.要有倾听和接纳的雅量B.信任在先C.授权是培养他人,成就自己的最好途径D.已所不欲,勿施于人

不要企业的每一项决策都由管理人员做出,完全可以授权的事不要自己去做。

小学儿童的自我认识更多地涉及社会比较,喜欢以“和别人比我能做什么”的方式来考虑自己能做的事。

【判断题】创业是做自己喜欢的事并由别人来付钱,是一件幸福的事,没有痛苦。()A.Y.是B.N.否