阿特金森认为个体的成就动机可以分为两类：一类是（ ），另一类是（ ）。
阿特金森认为．个体的成就动机可以分成两类，一类是__________的动机，另一类是避免失败的动机。
成就动机理论认为人体的成就动机可分为两类，一类是力求成功的动机，另一类是_________。
赫茨伯格的双因素理论认为影响职工工作积极性的因素可以分为两类()和()。 A.保健因素B.成功因素C.激励因素D.组织因素
()的“双因素理论”认为影响人的工作动机有两类因素:一类是(),另一类是()。
2 8 ．成就动机理论认为人体的成就动机可分为两类，一类是力求成功的动机，另一类是________。
控制厌氧处理效率的基本因素有两类，一类是基础因素，包括（）[污泥浓度]、（）、（）、（）；另一类是环境因素，如（）、（）、（）、（）等。
赫茨伯格研究发现，有两类因素影响人的工作动机：一类是“保健因素”；另一类是工作本身或工作内容方面的因素，称为“激励因素”，这类因素能真正激励职工的工作动机。
美国赫兹伯格提出了“双因素理论”，他认为影响人的工作动机有两类因素，一类是保健因素，另一类是（）。
（）理论认为，引起人们工作满足的因素与工作不满的因素是截然不同的两类因素，分别称之为激励因素和保健因素。A、双因素理论B、需要层次理论C、期望理论D、强化理论
美国的（）提出了“双因素理论”，认为影响人的工作动机有两类因素：一类是保健因素，另一类是激励因素。
解释人口迁移的因素分为两类，一类是因环境变化产生的刺激因素，另一类是（）产生的因素。
影响厂址选择的因素有两类，一类属于自然资源条件；另一类属于（）方面。
赫兹伯格的双因素理论认为，工人在劳动中是否满意受（）和（）两类因素影响。
成就动机理论的代表人物之一阿特金森将个体的成就动机分为两类，一类是（），另一类是（）。
单选题赫茨伯格认为，影响人的工作动机的因素成分为两类，即激励因素和 ( )A满意因素B保健因素C不满意因素D物质因素
多选题双因素理论认为，满意的对立面是没有“满意”，不满意的对立面是没有满意。由此影响职工工作积极性的因素可分为两类（）A保健因素B维持因素C激励因素D自我实现
单选题（）理论认为，引起人们工作满足的因素与工作不满的因素是截然不同的两类因素，分别称之为激励因素和保健因素。A双因素理论B需要层次理论C期望理论D强化理论
多选题美国的赫茨伯格是研究人的动机的又一代表人物，他提出了“双因素理论”。他的主要观点是，影响人的工作动机的有两类因素，这两类因素是（）。A保健因素B激励因素C刺激因素D健康因素
填空题控制厌氧处理效率的基本因素有两类，一类是基础因素，包括（）[污泥浓度]、（）、（）、（）；另一类是环境因素，如（）、（）、（）、（）等。
填空题美国赫兹伯格提出了“双因素理论”，他认为影响人的工作动机有两类因素，一类是保健因素，另一类是（）。
填空题美国的（）提出了“双因素理论”，认为影响人的工作动机有两类因素：一类是保健因素，另一类是激励因素。
填空题影响厂址选择的因素有两类，一类属于自然资源条件；另一类属于（）方面。
判断题赫茨伯格研究发现，有两类因素影响人的工作动机：一类是“保健因素”；另一类是工作本身或工作内容方面的因素，称为“激励因素”，这类因素能真正激励职工的工作动机。A对B错
填空题影响心理发展的因素概括为两类：一类是（），另一类是（）。
填空题解释人口迁移的因素分为两类，一类是因环境变化产生的刺激因素，另一类是（）产生的因素。
填空题赫兹伯格的双因素理论认为，工人在劳动中是否满意受（）和（）两类因素影响。