多选题企业员工常用的自我开发方法有（）A周末的员工课堂B鼓励员工深造C利用互联网D鼓励员工读书E加强员工沟通

多选题
企业员工常用的自我开发方法有（）
A

周末的员工课堂

B

鼓励员工深造

C

利用互联网

D

鼓励员工读书

E

加强员工沟通

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企业员工常用的自我开发方法有（）A、周末的员工课堂B、鼓励员工深造C、利用互联网D、鼓励员工读书E、加强员工沟通
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多选题从培训的方式来看，企业员工培训包括（　　）A知识培训B职内培训C技能培训D职外培训E自我开发
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多选题特许经营企业员工培训与开发的技术与方法有（）。A角色扮演法B案例研究C网上培训D工作轮换
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多选题常用的培训开发评价方法是通过问卷形式进行培训开发评价调查，调查收集的信息有（　　）。A员工对企业开发的培训项目的参与程度B参与者对培训开发项目的看法C参与者所学资料的范围D参与者应用所学新知识的能力E培训开发目标是否达成
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填空题了解国内外同类型先进企业教材开发的信息和开发经验常用的搜集信息的方法有观察法、（）、问卷法、量表法、（）、交换法。
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多选题基于胜任特征的员工素质测评可以帮助员工进行（）A自我了解B自我设计C自我认知D自我开发E自我评价
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单选题强化心理契约目的是（　　）。A提高员工自我管理、自我调节、自我开发的能力B提高员工的忠诚度C建立双向忠诚D提高企业组织管理水平
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