单选题变革紧迫性与变革准备度评估均低的是()。A迅速组织起来采取行动B从容负责变革能力C准备就绪立即行动

单选题
变革紧迫性与变革准备度评估均低的是()。
A

迅速组织起来采取行动

B

从容负责变革能力

C

准备就绪立即行动


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

组织变革的基本程序的首要步骤是()。 A、进行组织诊断B、设计组织变革C、评估组织变革D、实施组织变革

勒温将组织变革概括分为()、变革、再冻结三个步骤,用以解释和指导如何发动、管理和稳定组织变革过程。 A准备B解冻C分析D需求评估

组织变革程序的正确顺序是( )。A.组织诊断、确定问题、实行变革、变革效果评估B.组织诊断、确定问题、变革效果评估、实行变革C.确定问题、组织争端、实行变革、变革效果评估D.确定问题、变革效果评估、组织诊断、实行变革

()的主要任务是从思想上、组织上、氛围上做好企业文化变革的充分准备。 A.变革阶段B.导入阶段C.制度化阶段D.评估总结阶段

下列属于组织变革的4个步骤的是( )。A.确定问题B.问题分析C.组织诊断D.实行变革E.变革效果评估

组织变革的基本程序的首要步骤是( )。 A.进行组织诊断B.实施组织变革C.评估组织变革D.设计组织变革

企业文化的变革与实施可以分为()。 A.导入阶段B.变革阶段C.制度化阶段D.评估阶段

企业变革的战略类型包括()。A:技术变革B:产品与服务变革C:战略与结构变革D:文化变革E:组织形式变革

现代企业变革的战略类型不包括的是()。A:人员变革B:技术变革C:战略与结构变革D:产品与服务变革

关于组织变革程序的说法,正确的是( )。A.组织诊断→确定问题→实行变革→变革效果评估B.组织诊断→实行变革→确定问题→变革效果评估C.确定问题→组织诊断→实行变革→变革效果评估D.确定问题→实行变革→组织诊断→变革效果评估

组织变革程序中最后环节是()。A.确定问题B.组织诊断C.实行变革D.变革效果评估

对岗位进行全面评估,分阶段进行地实施变革是组织结构变革中的()A、改良式变革B、谨慎式变革C、计划式变革D、爆破式变革

组织变革的程序包括( )。A、确定问题B、组织诊断C、实行变革D、制订计划E、变革效果评估

现代教育技术与教育变革有:学习空间与方式的变革、()、教学过程要素关系的转变、教育教学模式的变革。A、教育过程与内容的变革B、教学方式与内容的变革C、教学方法与手段的变革D、教学空间与方式的变革

企业文化实施的()的主要任务是从思想上、组织上、氛围上做好企业文化变革的充分准备。A、导入阶段B、变革阶段C、制度化阶段D、评估总结阶段

()不是为检查变革的再冻结阶段而做的准备。A、如何控制变革的情况B、巩固成果,确定变革C、复查变革的实施情况D、提出各种变革的计划

现代企业变革的战略类型包括()A、人员变革B、技术变革C、战略与结构变革D、产品与服务变革E、企业文化变革

实施组织变革的4个步骤为:确定是否需要变革,确定需要进行哪些变革,实施变革,评估变革的效果。

企业变革的战略类型包括()。A、技术变革B、产品与服务变革C、战略与结构变革D、社会变革E、文化变革

多选题组织变革的程序包括( )。A确定问题B组织诊断C实行变革D制订计划E变革效果评估

单选题对岗位进行全面评估,分阶段进行地实施变革是组织结构变革中的()A改良式变革B谨慎式变革C计划式变革D爆破式变革

单选题变革紧迫性与变革准备度评估均低的是()。A迅速组织起来采取行动B从容负责变革能力C准备就绪立即行动D继续保持准备状态

单选题()不是为检查变革的再冻结阶段而做的准备。A如何控制变革的情况B巩固成果,确定变革C复查变革的实施情况D提出各种变革的计划

多选题企业变革的战略类型包括()。A技术变革B产品与服务变革C战略与结构变革D社会变革E文化变革

多选题现代企业变革的战略类型包括(  )。A人员变革B技术变革C战略与结构变革D产品与服务变革E企业文化变革

判断题评估变革准备度是组织所表现出的接受变革的程度,包括评估需要改进或将支持变革的组织系统和结构以及评估能够支持或可能抵制变革的人员和文化。A对B错

单选题企业文化实施的()的主要任务是从思想上、组织上、氛围上做好企业文化变革的充分准备。A导入阶段B变革阶段C制度化阶段D评估总结阶段