多选题双因素理论涉及的两种因素是( )A正因素B负因素C激励因素D保健因素E保护因素

多选题
双因素理论涉及的两种因素是(    )
A

正因素

B

负因素

C

激励因素

D

保健因素

E

保护因素


参考解析

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相关考题:

赫茨伯格的双因素理论提出有两种需要因素:保健因素和激励因素,两种因素都有明显的激励作用。 () 此题为判断题(对,错)。

关于双因素理论,下列选项错误的是( )。A.双因素理论又称“激励—保健因素理论”B.激励因素可以令员工满意,没有这些因素就会招致员工不满C.保健因素只能使员工不产生不满情绪,但不能起到激励的作用D.双因素理论和需要层次理论既有联系,又有区别。

双因素理论中的双因素指的是保健因素与激励因素。()

美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论,这两种因素是保健因素和维持因素。() 此题为判断题(对,错)。

()认为使职工感到满意的因素都涉及到有关工作本身或工作内容方面的;而使他们不满意的因素则是属于有关环境或工作关系方面的。 A、双因素理论B、领导特制理论C、需求层次理论D、管理方格理论

工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望等属于双因素理论中两种因素之中的()。 A.奖励因素B.维持因素C.保健因素D.激励因素

双因素理论中的双因素是指( ) A 保健因素与激励因素B人与物的因素C 历史因素与自然因素D经济因素与技术因素

关于双因素理论的表述正确的是().A:双因素理论是由麦克里兰提出的B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论”C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要D:具备了激励因素可以令员工满意,不具备就会招致员工的不满

关于双因素理论,下列选项错误的是()。A:双因素理论又称“激励一保健因素理论”B:激励因素可以令员工满意.没有这些因素就会招致员工不满C:保健因素只能使员工不产生不满情绪,但不能起到激励的作用D:双因素理论和需要层次理论既有联系,又有区别

现代理论中,双因素理论所称的“双因素”是指()。A:消极因素与积极因素B:主动因素与被动因素C:需要因素与诱导因素D:保健因素与激励因素

“X理论”和“Y理论”是两种极端的理论和方法,但都有自己的道理,因此综合两种理论的特点,具体问题具体分析,这种综合的方法也称为“双因素理论”。

双因素理论的两类因素是()因素与()因素。

激励理论中的双因素理论,涉及一个叫做“保健因素”的概念,它指的是()A、能影响和预防职工不满意感发生的因素B、能预防职工心理疾病的因素C、能保护职工心理健康的因素D、能影响和促进职工工作满意感的因素

赫茨伯格提出的双因素论涉及的二因素是()A、认知因素B、情感因素C、保健因素D、激励因素

双因素理论中涉及到的因素是()。A、保健因素B、激励因素C、自尊因素D、自我实现因素

双因素理论中提出的两个因素是()因素和()因素。

赫茨伯格的双因素理论,提出了影响人们工作的因素有保健因素和()两种。

赫茨伯格的双因素理论,提出了影响人们工作的因素有()和()两种。

双因素理论所指的两类因素是()因素与()因素。

赫茨伯格双因素理论所谈到的双因素是()。A、保健因素B、稳定因素C、可变因素D、激励因素

按照赫茨伯格的双因素理论,有两种因素会对人的行为产生影响:()与激励因素。

填空题双因素理论的两类因素是()因素与()因素。

单选题激励理论中的双因素理论,涉及一个叫做“保健因素”的概念,它指的是()A能影响和预防职工不满意感发生的因素B能预防职工心理疾病的因素C能保护职工心理健康的因素D能影响和促进职工工作满意感的因素

填空题赫茨伯格的双因素理论,提出了影响人们工作的因素有()和()两种。

多选题双因素理论涉及的两种因素是( )A正因素B负因素C激励因素D保健因素E保护因素

填空题赫兹伯格的“双因素理论”将影响员工满意程度的各种因素分为()和激励因素两种。

填空题赫茨伯格的双因素理论,提出了影响人们工作的因素有保健因素和()两种。

填空题双因素理论所指的两类因素是()因素与()因素。