双因素理论中提出的两个因素是()因素和()因素。

双因素理论中提出的两个因素是()因素和()因素。


相关考题:

关于双因素理论的表述正确的是( )。A.双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要B.双因素理论由麦克利兰提出C.激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等D.具备了激励因素可以令员工满意,不具备激励因素员工就不满意

双因素理论中的双因素指的是保健因素与激励因素。()

双因素理论中的双因素指的是(C)A、人和物的因素B、信息与环境的因素C、保健因素与激励因素D、自然因素和社会因素

()提出了双因素理论,即保健因素和激励因素。

在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素 在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素

关于双因素理论的表述正确的是().A:双因素理论是由麦克里兰提出的B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论”C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要D:具备了激励因素可以令员工满意,不具备就会招致员工的不满

美国心理学家赫茨伯格所提出的双因素理论中的双因素是指保健因素和()因素。

美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。这里“双因素”是指( )。A、激励因素B、外在因素C、稳定因素D、内在因素E、保健因素

赫茨伯格的双因素理论中的两个因素指的是()和()。

双因素理论是指哪两个理论()A、激励因素和管理因素B、激励因素和保健因素C、保健因素和期望因素D、管理因素和期望因素

双因素理论中的两个因素指的是()和()。

“双因素理论”中的两个因素是指()和激励因素。

赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指()A、保健因素和功能因素B、保健因素和激励因素C、心理因素和生理因素D、心理因素和激励因素

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中,导致员工极端不满的因素被称为保健因素,使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。

双因素理论中的双因素指的是()A、人和物的因素B、信息与环境C、自然因素和社会因素D、保健因素与激励因素

属于赫兹伯提出的“双因素理论”的是()。A、维持因素B、激励因素C、直接因素D、提升因素

双因素理论中的双因素指的是()A、人和物的因素B、信息与环境的因素C、保健因素与激励因素D、自然因素和社会因素

“双因素理论”中的两个因素是指保健因素和()因素。

赫兹伯格的双因素理论中两个因素是指()。A、薪酬B、工作环境C、保健因素D、任务E、激励因素

单选题双因素理论是指哪两个理论()A激励因素和管理因素B激励因素和保健因素C保健因素和期望因素D管理因素和期望因素

单选题赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指()A保健因素和功能因素B保健因素和激励因素C心理因素和生理因素D心理因素和激励因素

多选题赫兹伯格的双因素理论中两个因素是指()。A薪酬B工作环境C保健因素D任务E激励因素

填空题美国心理学家赫茨伯格所提出的双因素理论中的双因素是指保健因素和()因素。

多选题属于赫兹伯提出的“双因素理论”的是()。A维持因素B激励因素C直接因素D提升因素

填空题双因素理论中提出的两个因素是()因素和()因素。

填空题双因素理论中的两个因素指的是()和()。

填空题赫茨伯格的双因素理论中的两个因素指的是()和()。