多选题任务分析是组织分析的重要内容之一,其主要任务包括()A任务确定B任务反馈C对需要在培训中加以强调的知识、技能和行为进行的分析D任务执行E任务报告

多选题
任务分析是组织分析的重要内容之一,其主要任务包括()
A

任务确定

B

任务反馈

C

对需要在培训中加以强调的知识、技能和行为进行的分析

D

任务执行

E

任务报告


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相关考题:

培训需求分析需要收集的信息包括( )。A.组织分析B.环境分析C.任务分析D.人员分析

以战略为导向的培训需求分析还包括()。 A.任务分析和人员分析B.人员分析和组织分析C.战略分析和职业生涯分析D.组织分析和任务分析

培训需求分析包括组织分析、任务分析和人员分析。() 此题为判断题(对,错)。

完整的培训需求分析通常包括()。 A.职责分析B.组织分析C.任务分析D.人员分析

培训需求分析不包括() A、组织分析B、任务分析C、人员分析D、工作分析

为确保培训的及时性和有效性,要注重培训需求分析的先后顺序,依次为, A.人员分析,组织分析,和,任务分析B.组织分析、任务分析、和人员分析;C.组织分析、人员分析、和任务分析D.任务分析、组织分析,和人员分析;

培训需求分析不包括()。A:组织层面分析B:任务分析C:员工个人培训需求分析D:经费分析

传统的培训需求分析包括()。A:组织分析B:任务分析C:人员分析D:企业战略分析E:员工职业生涯分析

任务分析是组织分析的重要内容之一,其主要任务包括()A、任务确定B、任务反馈C、对需要在培训中加以强调的知识、技能和行为进行的分析D、任务执行E、任务报告

以战略为导向的培训需求分析还包括()。A、任务分析和人员分析B、人员分析和组织分析C、战略分析和职业生涯分析D、组织分析和任务分析

培训需求分析包括()A、制度分析B、过程分析C、组织分析D、任务分析E、个人分析

人力资源开发的流程中,培训需求分析包括()A、目标分析B、组织分析C、任务分析D、形势分析E、个人分析

培训的需求分析包括()A、组织分析B、工作分析C、任务分析D、人员分析E、报告分析

在员工培训中,培训需求的分析包括()A、组织分析B、任务分析C、目标分析D、人员分析E、工作分析

()指的是确定员工为了有效地完成工作任务,所必须掌握的技能和能力。A、任务分析的目标B、任务分析的步骤C、任务分析的模式D、任务分析的层次

管理人员的培训需求分析的内容不包括()。A、战略与环境分析B、任务分析C、工作与任务分析D、人员与绩效分析

企业员工培训需求分析包括()。A、企业战略分析B、组织分析C、任务分析D、人员分析E、员工职业生涯分析

企业任务的确定阶段包括()。A、环境分析B、企业定位分析C、企业任务分析D、组织结构设计E、岗位工作分析

新组织的工作设计分析阶段包括()。A、组织分析B、组织任务分析C、岗位任务分析

需求分析通常通过组织分析、人员分析和任务分析进行。

在培训与开发需求分析中,旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是( )。A、组织分析B、组织目标分析C、工作任务分析D、人员分析

多选题新组织的工作设计分析阶段包括()。A组织分析B组织任务分析C岗位任务分析

多选题培训的需求分析包括()A组织分析B工作分析C任务分析D人员分析E报告分析

单选题()指的是确定员工为了有效地完成工作任务,所必须掌握的技能和能力。A任务分析的目标B任务分析的步骤C任务分析的模式D任务分析的层次

填空题任务分析是收集、组织、评估与()有关的任务、职责等信息的过程,以决定员工需要什么培训来提高工作效率的方法。任务分析并不仅仅局限在分析工作的任务、内容和职责等,还包括分析完成工作所需的知识、技能、能力、态度和动机等。

多选题企业任务的确定阶段包括()。A环境分析B企业定位分析C企业任务分析D组织结构设计E岗位工作分析

多选题培训需求分析包括()A制度分析B过程分析C组织分析D任务分析E个人分析